Rhetoriktraining für Lehrlinge | Seminar

Berufseinsteiger:innen sind heute mehr denn je gefordert, sich früh im Unternehmen zu behaupten – sei es in Kundengesprächen, am Telefon, bei Präsentationen oder im Bewerbungsgespräch für das nächste Lehrjahr. Doch gerade junge Menschen haben oft Hemmungen, sich vor anderen zu äußern oder eine klare Meinung zu vertreten.

In unserem Rhetoriktraining erleben wir oft: Die fachlichen Kompetenzen sind da, doch es fehlt an Ausdruckssicherheit. Manche sprechen zu leise, andere zu schnell, manche haben Angst, sich zu blamieren. Das kostet nicht nur Selbstvertrauen – es kann auch Chancen im Betrieb kosten.

Wir begegnen diesen Herausforderungen mit einem motivierenden, auf Augenhöhe gestalteten Training, das die Sprachkompetenz junger Menschen stärkt, ohne sie zu überfordern. Und das Beste: Die Maßnahme ist förderbar und zeigt sofort Wirkung im Alltag.

Unser zweitägiges Rhetoriktraining ist speziell für Lehrlinge konzipiert und kombiniert Freude am Lernen mit handfesten Tools für den Berufsalltag. Die jungen Teilnehmenden lernen, wie sie sicher sprechen, klar argumentieren und auch in schwierigen Situationen souverän bleiben.

Wir arbeiten mit vielen Übungen, Videoanalysen und Feedbackrunden – immer ressourcenorientiert und stärkenbasiert. Die Jugendlichen erleben, wie viel Potenzial in ihnen steckt und wie sie durch Sprache an Selbstvertrauen gewinnen. Für Unternehmen bedeutet das: motiviertere Lehrlinge mit mehr Präsenz, die sich besser in Teams einbringen und im Kundenkontakt punkten.

In unserem Rhetoriktraining entwickeln Lehrlinge praxisrelevante Kompetenzen, die ihnen mehr Sicherheit, Klarheit und Wirkung im Berufsalltag ermöglichen. Sie verbessern gezielt ihre sprachliche Ausdruckskraft, gewinnen an Selbstvertrauen und treten deutlich souveräner auf – in der Werkstatt ebenso wie im Büro oder im Kundenkontakt.

Die vermittelten Fähigkeiten sind sofort anwendbar: in Kundengesprächen, bei Prüfungen, in der Kommunikation mit Kolleg:innen oder im persönlichen Auftritt vor Vorgesetzten. Gerade für junge Menschen ist das ein Schlüssel zur erfolgreichen Integration in Teams und zur langfristigen Entwicklung im Unternehmen.

Auch für Sie als Ausbildungsbetrieb lohnt sich das: Sie erleben motivierte Lehrlinge, die engagierter kommunizieren, klarer argumentieren und ihr Fachwissen besser transportieren können. Das fördert sowohl den Ausbildungserfolg als auch Ihre Arbeitgebermarke – ein echter Wettbewerbsvorteil im Kampf um Nachwuchstalente.

Wie läuft das Training ab – und wie wird gearbeitet?

Das Rhetoriktraining für Lehrlinge ist ein zweitägiges, interaktives Präsenzseminar, das gezielt auf die Lebenswelt und Herausforderungen junger Menschen eingeht. Im Mittelpunkt stehen praktisches Üben, unmittelbares Feedback und die Entwicklung eines souveränen Auftritts.

Wir arbeiten mit Methoden, die die Teilnehmenden aktiv einbinden, ermutigen und fordern – ganz ohne Druck. Jede Übung ist praxisnah, jede Lernsituation realitätsbezogen. So entsteht ein motivierendes Lernumfeld, das nachhaltig wirkt.

Die übergeordneten Ziele: mehr Selbstsicherheit, bessere Kommunikationsfähigkeit und ein klarer Ausdruck – in Gesprächen, Diskussionen oder bei Präsentationen. So wird das Training zum echten Erlebnis und messbaren Entwicklungsschritt für Ihre Lehrlinge.

Im zweitägigen Training bearbeiten wir folgende Schwerpunkte:

• Grundlagen verständlicher Sprache und bewusster Wortwahl
• Körpersprache, Stimme und Wirkung souverän einsetzen
• Sprechen vor Gruppen: Präsentationstechniken für Einsteiger:innen
• Umgang mit Lampenfieber und Nervosität
• Kommunikationsregeln für den Arbeitsalltag
• Feedback geben und annehmen – konstruktiv und respektvoll
• Selbstbewusst auftreten in Konflikt- und Gesprächssituationen

Zum Abschluss: Unsere Trainingsmethodik basiert auf dem 4MAT-Prinzip und Learning Experience Design (LXD). Das heißt: Wir gestalten Lernprozesse handlungsorientiert, erlebnisreich und stärkenfokussiert. Kund:innen schätzen besonders unsere „easy to work with“-Mentalität, den hohen Praxisbezug und die nachhaltige Wirkung unserer Formate.

Wer profitiert am meisten von diesem Training?

• Lehrlinge aller Lehrjahre (idealerweise ab dem 2. Lehrjahr)
• Junge Mitarbeitende, die unsicher in Gesprächen oder Präsentationen sind
• Auszubildende mit viel Fachwissen, aber wenig Selbstsicherheit
• Jugendliche mit hoher Motivation, die ihre Wirkung verbessern möchten
• Lehrlinge mit Kundenkontakt (z. B. Verkauf, Technik, Empfang)
• Nachwuchstalente mit Potenzial für eine Fach- oder Führungskarriere
• Lehrlinge mit Präsentations- oder Prüfungssituationen in naher Zukunft