Facilitation Ausbildung
Key Facts
Einstieg
(UE)
in Euro
Deine Trainerausbildung:
Vom soliden Training zur wirksamen Lernreise
Du leitest bereits Trainings und merkst: Klassische Methoden reichen nicht mehr aus. Teilnehmende erwarten mehr als frontale Wissensvermittlung – sie wollen inspiriert, aktiviert und nachhaltig begleitet werden. Gruppen werden anspruchsvoller, Themen komplexer, und der Ruf nach messbarem Transfer lauter. Vielleicht spürst du genau diesen Punkt: Deine Trainings laufen professionell, doch du willst tiefer gehen. Du suchst nach Methoden, die im Kopf und im Herzen bleiben, nach Designs mit erkennbarer Handschrift und nach Formaten, die auch hybrid funktionieren.
Die Facilitation Ausbildung ist als Zusatzausbildung für erfahrene Trainerinnen und Trainer konzipiert, die ihre Gestaltungskraft erweitern möchten. Du entwickelst Trainings, die Lernprozesse bewusst steuern statt Inhalte abzuarbeiten. Du erwirbst kreative Methoden, reflektierst deine Haltung und schärfst deine Wirkung – in Präsenz, remote und in hybriden Settings. „Ich wollte nicht mehr nur durchmoderieren, sondern echte Lernerlebnisse schaffen – mit Struktur, Tiefe und nachhaltigem Impact”, beschreibt eine Absolventin ihren Einstieg.
Für wen ist diese Ausbildung ideal?
Qualität, die überzeugt
Unsere Zertifizierungen und Auszeichnungen garantieren höchste Standards:
Das erwartet Sie ...
- Praxisnahe Methoden für nachhaltige Trainings
- Professionelles Feedback zu deiner Trainerrolle
- Kreative Formate für aktivierende Lernprozesse
- Transfertools für messbare Verhaltensänderung
- Hybrid- und Online-Trainingskompetenzen
- Reflexionsräume für deine Trainerpersönlichkeit
- Lerndesigns mit klarer Dramaturgie
- Wertschätzende Community zum Erfahrungsaustausch
- Moderne Methoden die den aktuellen Herausforderungne gerecht werden
Das erwartet Sie NICHT ...
- Theorielastige Vorträge ohne Praxisbezug
- Frontale Wissensvermittlung ohne Interaktion
- Reine Tool-Schulungen ohne Methodenkontext
- Oberflächliche Tipps und Tricks
- Starre Rezepte ohne Gestaltungsfreiheit
- Technologie-Fokus statt Lernprozess-Gestaltung
- Einzelkämpfer-Lernen ohne kollegialen Austausch
- Zertifikat ohne echte Kompetenzentwicklung
Dein konkreter Nutzen
- Nachhaltige LernwirkungDu gestaltest Trainings, die nicht nur verstanden, sondern erlebt und dauerhaft verankert werden, durch gezielte Reflexionsmethoden und Transferimpulse, die Teilnehmende zum Dranbleiben motivieren.
- Erweiterte MethodenvielfaltDu beherrscht kreative Formate wie narrative Techniken, spielerische Aktivierungen und interaktive Designs, die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kognitiv und emotional erreichen und in Erinnerung bleiben.
- Professionelle PräsenzDu schärfst deine Trainerpersönlichkeit durch strukturiertes Feedback, Selbsterfahrung und Reflexion, entwickelst deine Haltung weiter und verstärkst deine Wirkung im Raum messbar.
- Hybrid-SouveränitätDu lernst, wirksame Online-Trainings zu konzipieren und umzusetzen, mit klaren Strukturen, echten Interaktionen und Lernerlebnissen, die digital genauso funktionieren wie in Präsenz.
- Lerndesign-KompetenzDu planst Lernprozesse mit durchdachter Dramaturgie, klaren Lernzielen und emotionaler wie kognitiver Wirksamkeit, die Teilnehmende nicht nur mitnehmen, sondern mitgestalten lassen.
- Transfer in die PraxisDu sicherst nachhaltige Umsetzung durch smarte Debriefing-Techniken, Transfersprints und Begleitstrukturen, die aus Trainings echte Entwicklungsimpulse machen, deren Wirkung auch vier Wochen später noch messbar ist.
Wichtige Infos zum Ausbildungsweg
Um optimal von der Facilitation Ausbildung zu profitieren, sollten Sie bereits praktische Erfahrung in der Trainingsarbeit mitbringen.
- Du hast bereits Trainings, Workshops oder Lernsettings geleitet
- Du verfügst über Grundkenntnisse in Didaktik und Methodik
- Du bringst die Bereitschaft mit, Ihre eigene Haltung als Trainerin oder Trainer zu reflektieren
- Du möchtest dich aktiv in Übungen einbringen und kollegiales Feedback geben und annehmen
Diese Voraussetzungen stellen sicher, dass du die vermittelten Inhalte direkt in Ihrer Trainingspraxis anwenden und vertiefen können.
Die modulare Struktur ermöglicht dir flexible Einstiege und individuelle Schwerpunktsetzung je nach deinem aktuellen Entwicklungsbedarf.
- Mehrere thematische Module zu Lerndesign, Methodenvielfalt, Transfer und Hybrid-Kompetenzen
- Praxisphasen mit kollegialem Feedback und Selbstreflexion
- Transferaufgaben zwischen den Modulen für sofortige Anwendung im eigenen Trainingsalltag
Gesamtumfang: 48 UE (variabel je nach gewählter Modulkombination)
Nach erfolgreichem Absolvieren der Facilitation Ausbildung erhaltest du eine aussagekräftige Qualifikation für dein professionelles Profil.
- Teilnahme an allen gebuchten Modulen der Ausbildung
- Durchführung und Reflexion von Praxisaufgaben zwischen den Modulen
- Präsentation eines eigenen Trainingsdesigns mit Lernzielen, Dramaturgie und Transferkonzept
Das NEVEREST-Zertifikat dokumentiert deine erweiterten Facilitation-Kompetenzen und stärkt Ihre Positionierung als professionelle Lernprozessgestalterin oder professioneller Lernprozessgestalter im Markt.
Die Facilitation Ausbildung verbindet fundierte Didaktik mit direkter Anwendbarkeit und flexiblen Lernwegen.
- Alle Module sind einzeln buchbar – Du entscheidest, welche Kompetenzen du gezielt vertiefen möchtest
- Praxisnahe Ausbildnerinnen und Ausbildner mit langjähriger Erfahrung in der Erwachsenenbildung begleiten dich
- Wertschätzende Lerngemeinschaft für nachhaltigen Austausch auch über die Ausbildung hinaus
Die Ausbildung ist Teil der umfassenden Change & Learning Enabler Pro bei NEVEREST und kann jederzeit um die Moderationsausbildung ergänzt werden, wenn du deine Kompetenzen in Richtung Prozessbegleitung erweitern möchtest.
Die Lehrgangsmodule im Überblick
Großgruppenfacilitation und Prozessbegleitung
- Großgruppen sicher moderieren
- Formate wie Appreciative Inquiry erleben
- Aufmerksamkeit & Beteiligung steuern
- Komplexe Prozesse souverän leiten
Der Raum als Dritter Trainer
- Lernräume kreativ gestalten
- KI für smarte Vorbereitung
- Multisensorisches Lernen erleben
- Tape zur Raumgestaltung nutzen
Spielend Lernen – LEGO® SERIOUS PLAY® & Serious Games
- LEGO® SERIOUS PLAY® professionell anwenden
- Serious Games für Gruppenprozesse nutzen
- Spielerische Methoden für Change & Strategie
- Kreativität & Kooperation nachhaltig fördern
Narrative Methoden
- Storytelling gezielt im Training einsetzen
- Heldenreise als Strukturmodell nutzen
- Komplexe Inhalte erzählerisch vermitteln
- Eigene kraftvolle Lernstories entwickeln
Reflexionsmethoden
- Reflexion als Lernmotor gestalten
- Vielfältige Methoden erleben & anwenden
- Tiefe & Transfer gezielt fördern
- Eigene Reflexionssequenzen entwickeln
Onlinedidaktik & Onlinemoderation
- Digitale Trainings lebendig gestalten
- Interaktive Methoden & Tools nutzen
- Souverän vor der Kamera auftreten
- Energie & Nähe im Onlineraum erzeugen
Transfer
- Lerntransfer gezielt planen & sichern
- Transfermethoden praxisnah anwenden
- Eigenverantwortung der Teilnehmenden stärken
- Nachhaltige Wirkung von Trainings erzielen
Liberating Structures
- 33+ Mikrostrukturen erleben & anwenden
- Trainings interaktiv & lebendig gestalten
- Energie & Beteiligung gezielt fördern
- Praxisnaher Werkzeugkasten für Facilitator:innen
Visuelle Trainingstools
- Visuelle Tools gezielt einsetzen
- Komplexe Inhalte sichtbar machen
- Bilder, Farben & Symbole nutzen
- Kreative Visualisierungen selbst gestalten
Auch als Inhouse-Schulung buchbar
- Unternehmensinterne Trainings für mehrere Mitarbeitende
- Optimal abgestimmt auf die eigenen Bedarfe
- Direkt vor Ort oder online – Zeit und Reisekosten sparen
Ihre Trainer:innen im Lehrgang
Markus
Frank-SchagerlLehrgangsleiter:in
Wir stehen Frage & Antwort
Eindrücke aus unseren Lehrgängen
Authentische Stimmen unserer Absolvent:innen zeigen, welchen Unterschied praxisnahe Inhalte und engagierte Trainer machen.
Mehr erfahren“Die warmherzige Atmosphäre bei den Modulen, sowie das praxisbezogene Lernen in der Natur machen den Lehrgang zu etwas ganz Besonderem. ”
“Der Lehrgang bei NEVEREST ist eine tolle Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. ”
“Der Ausgleich zwischen Theorie und Praxis ist absolut stimmig und wertvoll gewählt.”
Die nächsten Einstiegstermine
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Über uns – NEVEREST Lifelong Learning
Seit über 25 Jahren begleitet NEVEREST Unternehmen und Organisationen dabei, ihre Mitarbeitenden zu wirksamen Trainer:innen und Multiplikator:innen zu entwickeln. Als 5-facher Preisträger des Europäischen Trainingspreises verbinden wir wissenschaftlich fundierte Didaktik mit praxisnaher Umsetzung.
Unser Fokus liegt auf gehirngerechtem Lernen – wir vermitteln nicht nur Methoden, sondern zeigen, wie das Gehirn lernt und wie Trainings neurologisch wirksam gestaltet werden. Diese wissenschaftliche Fundierung kombiniert mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung macht uns zu einem verlässlichen Partner für Ihre Personalentwicklung.
