Facilitation Ausbildung
Key Facts
Einstieg
(UE)
in Euro
Ihre Trainerausbildung:
Vom soliden Training zur wirksamen Lernreise
Sie leiten bereits Trainings und merken: Klassische Methoden reichen nicht mehr aus. Teilnehmende erwarten mehr als frontale Wissensvermittlung – sie wollen inspiriert, aktiviert und nachhaltig begleitet werden. Gruppen werden anspruchsvoller, Themen komplexer, und der Ruf nach messbarem Transfer lauter. Vielleicht spüren Sie genau diesen Punkt: Ihre Trainings laufen professionell, doch Sie wollen tiefer gehen. Sie suchen nach Methoden, die im Kopf und im Herzen bleiben, nach Designs mit erkennbarer Handschrift und nach Formaten, die auch hybrid funktionieren.
Die Facilitation Ausbildung ist als Zusatzausbildung für erfahrene Trainerinnen und Trainer konzipiert, die ihre Gestaltungskraft erweitern möchten. Sie entwickeln Trainings, die Lernprozesse bewusst steuern statt Inhalte abzuarbeiten. Sie erwerben kreative Methoden, reflektieren Ihre Haltung und schärfen Ihre Wirkung – in Präsenz, remote und in hybriden Settings. „Ich wollte nicht mehr nur durchmoderieren, sondern echte Lernerlebnisse schaffen – mit Struktur, Tiefe und nachhaltigem Impact”, beschreibt eine Absolventin ihren Einstieg.
Für wen ist diese Ausbildung ideal?
Qualität, die überzeugt
Unsere Zertifizierungen und Auszeichnungen garantieren höchste Standards:
Das erwartet Sie ...
- Praxisnahe Methoden für nachhaltige Trainings
- Professionelles Feedback zu Ihrer Trainerrolle
- Kreative Formate für aktivierende Lernprozesse
- Transfertools für messbare Verhaltensänderung
- Hybrid- und Online-Trainingskompetenzen
- Reflexionsräume für Ihre Trainerpersönlichkeit
- Lerndesigns mit klarer Dramaturgie
- Wertschätzende Community zum Erfahrungsaustausch
Das erwartet Sie NICHT ...
- Theorielastige Vorträge ohne Praxisbezug
- Frontale Wissensvermittlung ohne Interaktion
- Reine Tool-Schulungen ohne Methodenkontext
- Oberflächliche Tipps und Tricks
- Starre Rezepte ohne Gestaltungsfreiheit
- Technologie-Fokus statt Lernprozess-Gestaltung
- Einzelkämpfer-Lernen ohne kollegialen Austausch
- Zertifikat ohne echte Kompetenzentwicklung
Ihr konkreter Nutzen
- Nachhaltige LernwirkungSie gestalten Trainings, die nicht nur verstanden, sondern erlebt und dauerhaft verankert werden, durch gezielte Reflexionsmethoden und Transferimpulse, die Teilnehmende zum Dranbleiben motivieren.
- Erweiterte MethodenvielfaltSie beherrschen kreative Formate wie narrative Techniken, spielerische Aktivierungen und interaktive Designs, die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kognitiv und emotional erreichen und in Erinnerung bleiben.
- Professionelle PräsenzSie schärfen Ihre Trainerpersönlichkeit durch strukturiertes Feedback, Selbsterfahrung und Reflexion, entwickeln Ihre Haltung weiter und verstärken Ihre Wirkung im Raum messbar.
- Hybrid-SouveränitätSie lernen, wirksame Online-Trainings zu konzipieren und umzusetzen, mit klaren Strukturen, echten Interaktionen und Lernerlebnissen, die digital genauso funktionieren wie in Präsenz.
- Lerndesign-KompetenzSie planen Lernprozesse mit durchdachter Dramaturgie, klaren Lernzielen und emotionaler wie kognitiver Wirksamkeit, die Teilnehmende nicht nur mitnehmen, sondern mitgestalten lassen.
- Transfer in die PraxisSie sichern nachhaltige Umsetzung durch smarte Debriefing-Techniken, Transfersprints und Begleitstrukturen, die aus Trainings echte Entwicklungsimpulse machen, deren Wirkung auch vier Wochen später noch messbar ist.
Wichtige Infos zum Ausbildungsweg
Um optimal von der Facilitation Ausbildung zu profitieren, sollten Sie bereits praktische Erfahrung in der Trainingsarbeit mitbringen.
- Sie haben bereits Trainings, Workshops oder Lernsettings geleitet
- Sie verfügen über Grundkenntnisse in Didaktik und Methodik
- Sie bringen die Bereitschaft mit, Ihre eigene Haltung als Trainerin oder Trainer zu reflektieren
- Sie möchten sich aktiv in Übungen einbringen und kollegiales Feedback geben und annehmen
Diese Voraussetzungen stellen sicher, dass Sie die vermittelten Inhalte direkt in Ihrer Trainingspraxis anwenden und vertiefen können.
Die modulare Struktur ermöglicht Ihnen flexible Einstiege und individuelle Schwerpunktsetzung je nach Ihrem aktuellen Entwicklungsbedarf.
- Mehrere thematische Module zu Lerndesign, Methodenvielfalt, Transfer und Hybrid-Kompetenzen
- Praxisphasen mit kollegialem Feedback und Selbstreflexion
- Transferaufgaben zwischen den Modulen für sofortige Anwendung im eigenen Trainingsalltag
Gesamtumfang: 48 UE (variabel je nach gewählter Modulkombination)
Nach erfolgreichem Absolvieren der Facilitation Ausbildung erhalten Sie eine aussagekräftige Qualifikation für Ihr professionelles Profil.
- Teilnahme an allen gebuchten Modulen der Ausbildung
- Durchführung und Reflexion von Praxisaufgaben zwischen den Modulen
- Präsentation eines eigenen Trainingsdesigns mit Lernzielen, Dramaturgie und Transferkonzept
Das NEVEREST-Zertifikat dokumentiert Ihre erweiterten Facilitation-Kompetenzen und stärkt Ihre Positionierung als professionelle Lernprozessgestalterin oder professioneller Lernprozessgestalter im Markt.
Die Facilitation Ausbildung verbindet fundierte Didaktik mit direkter Anwendbarkeit und flexiblen Lernwegen.
- Alle Module sind einzeln buchbar – Sie entscheiden, welche Kompetenzen Sie gezielt vertiefen möchten
- Praxisnahe Ausbildnerinnen und Ausbildner mit langjähriger Erfahrung in der Erwachsenenbildung begleiten Sie
- Wertschätzende Lerngemeinschaft für nachhaltigen Austausch auch über die Ausbildung hinaus
Die Ausbildung ist Teil der umfassenden Change & Learning Enabler Pro bei NEVEREST und kann jederzeit um die Moderationsausbildung ergänzt werden, wenn Sie Ihre Kompetenzen in Richtung Prozessbegleitung erweitern möchten.
Die Lehrgangsmodule im Überblick
Großgruppenfacilitation und Prozessbegleitung
- Großgruppen sicher moderieren
- Formate wie Open Space erleben
- Energie & Beteiligung steuern
- Komplexe Prozesse souverän leiten
Der Raum als Dritter Trainer
- Lernräume kreativ gestalten
- KI für smarte Vorbereitung
- Multisensorisches Lernen erleben
- Facilitape®-Designs sofort umsetzen
Spielend Lernen – LEGO® SERIOUS PLAY® & Serious Games
- LEGO® SERIOUS PLAY® professionell anwenden
- Serious Games für Gruppenprozesse nutzen
- Spielerische Methoden für Change & Strategie
- Kreativität & Kooperation nachhaltig fördern
Narrative Methoden
- Storytelling gezielt im Training einsetzen
- Heldenreise als Strukturmodell nutzen
- Komplexe Inhalte erzählerisch vermitteln
- Eigene kraftvolle Lernstories entwickeln
Reflexionsmethoden
- Reflexion als Lernmotor gestalten
- Vielfältige Methoden erleben & anwenden
- Tiefe & Transfer gezielt fördern
- Eigene Reflexionssequenzen entwickeln
Onlinedidaktik & Onlinemoderation
- Digitale Trainings lebendig gestalten
- Interaktive Methoden & Tools nutzen
- Souverän vor der Kamera auftreten
- Energie & Nähe im Onlineraum erzeugen
Transfer
- Lerntransfer gezielt planen & sichern
- Transfermethoden praxisnah anwenden
- Eigenverantwortung der Teilnehmenden stärken
- Nachhaltige Wirkung von Trainings erzielen
Liberating Structures
- 33+ Mikrostrukturen erleben & anwenden
- Trainings interaktiv & lebendig gestalten
- Energie & Beteiligung gezielt fördern
- Praxisnaher Werkzeugkasten für Facilitator:innen
Visuelle Trainingstools
- Visuelle Tools gezielt einsetzen
- Komplexe Inhalte sichtbar machen
- Bilder, Farben & Symbole nutzen
- Kreative Visualisierungen selbst gestalten
Auch als Inhouse-Schulung buchbar
- Unternehmensinterne Trainings für mehrere Mitarbeitende
- Optimal abgestimmt auf die eigenen Bedarfe
- Direkt vor Ort oder online – Zeit und Reisekosten sparen
Ihre Trainer:innen im Lehrgang
Markus
Frank-SchagerlLehrgangsleiter:in
Wir stehen Frage & Antwort
Eindrücke aus unseren Lehrgängen
Authentische Stimmen unserer Absolvent:innen zeigen, welchen Unterschied praxisnahe Inhalte und engagierte Trainer machen.
Mehr erfahren“Der Ausgleich zwischen Theorie und Praxis ist absolut stimmig und wertvoll gewählt.”
Die nächsten Einstiegstermine
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Über uns – NEVEREST Lifelong Learning
Seit über 25 Jahren begleitet NEVEREST Unternehmen und Organisationen dabei, ihre Mitarbeitenden zu wirksamen Trainer:innen und Multiplikator:innen zu entwickeln. Als 5-facher Preisträger des Europäischen Trainingspreises verbinden wir wissenschaftlich fundierte Didaktik mit praxisnaher Umsetzung.
Unser Fokus liegt auf gehirngerechtem Lernen – wir vermitteln nicht nur Methoden, sondern zeigen, wie das Gehirn lernt und wie Trainings neurologisch wirksam gestaltet werden. Diese wissenschaftliche Fundierung kombiniert mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung macht uns zu einem verlässlichen Partner für Ihre Personalentwicklung.
