Lehrlingstraining

Warum Lehrlingstraining mehr ist als eine Pflicht
Kennen Sie das? Sie investieren Jahre in die Ausbildung eines Lehrlings, und kurz nach der Lehrabschlussprüfung verlässt er das Unternehmen. Der Aufwand war hoch, der Ertrag gering.
Studien zeigen: Karrierechancen und Weiterbildung sind für Jugendliche der wichtigste Faktor, um in einem Unternehmen zu bleiben. Wer in die Entwicklung seiner Lehrlinge investiert, erhält nicht nur topausgebildete Fachkräfte, sondern bindet sie langfristig.
Mit NEVEREST Lehrlingstrainings entwickeln Sie Mitarbeitende, die fachlich stark, persönlich gefestigt und motiviert sind – und die Ihrem Unternehmen gerne treu bleiben.
Learning Experience Design trifft
Lehrlingstraining
Die Herausforderungen moderner Lehrbetriebe
Lehrlinge finden und halten
Mehr als nur Fachausbildung
Motivation & Engagement
Ressourcen optimal einsetzen
Genau hier setzen wir an ...
Unsere Lehrlingstrainings
- Persönlichkeit & Soft SkillsPersönlichkeitsentwicklungSelbstbewusstsein, Eigenverantwortung und professionelles Auftreten – die Grundlage für eine erfolgreiche Karriere.
- Selbstreflexion & Stärken erkennen
- Kommunikation & Rhetorik
- Zeit- & Selbstmanagement
- Professionelles Auftreten
- Team & ZusammenarbeitTeamtrainingsGemeinsam stärker: Lehrlinge lernen, wie erfolgreiche Zusammenarbeit funktioniert und wie sie ihren Beitrag zum Teamerfolg leisten.
- Teambuilding & Zusammenhalt
- Kommunikation im Team
- Konfliktlösung
- Generationenübergreifende Zusammenarbeit
- PrüfungsvorbereitungLAP-VorbereitungStrukturiert und stressfrei zur Lehrabschlussprüfung – mit effektiven Lerntechniken und praxisnahen Simulationen.
- Lerntechniken & Zeitmanagement
- Prüfungsablauf & Struktur
- Prüfungssimulationen
- Umgang mit Prüfungsangst
- LehrlingsakademieBasis & OrientierungEin umfassendes Mehrjahresprogramm, das Lehrlinge über die gesamte Ausbildungszeit hinweg begleitet und entwickelt.
- Modularer Aufbau über die Lehrjahre
- Fachliche & persönliche Entwicklung
- Begleitendes Mentoring
- Zertifizierter Abschluss
- ZukunftskompetenzenDigitale KompetenzenDie Arbeitswelt wird digital – bereiten Sie Ihre Lehrlinge auf die Zukunft vor mit KI, digitalen Tools und modernen Arbeitsmethoden.
- KI & digitale Tools nutzen
- MS Office & Canva
- Digitale Kommunikation
- Online-Zusammenarbeit
- Maßgeschneiderte LehrlingstrainingsIndividuelle LösungenJedes Unternehmen ist anders. Wir entwickeln individuelle Trainingskonzepte, die exakt zu Ihren Zielen, Ihrer Branche und Ihrer Unternehmenskultur passen.
- Bedarfsanalyse & Konzeption
- Branchenspezifische Inhalte
- Flexible Formate & Dauer
- Integration Ihrer Unternehmenswerte
Warum NEVEREST Lehrlingstrainings?
- Altersgerecht & aktivierendUnsere Methoden sprechen Gen Z & Alpha gezielt an – keine frontalen Vorträge, sondern erlebnisorientiertes Lernen, das begeistert und nachhaltig wirkt.
- Ausgezeichnete Qualität5-facher Preisträger des Europäischen Trainingspreises und zahlreiche zufriedene Lehrlinge sprechen für unsere Trainingsqualität.
- MaßgeschneidertWir passen Inhalte, Methoden und Format an Ihre Branche, Ihre Lehrlinge und Ihre Ziele an – kein Training von der Stange.
- Rundum-ServiceVon der Bedarfsanalyse über die Durchführung bis zur Förderabwicklung – wir nehmen Ihnen die Arbeit ab und minimieren Ihren Aufwand.
- Erfahrene Trainer:innenUnsere Trainer:innen haben jahrelange Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und machen jedes Training zu einem echten Erlebnis.
- Messbare ErfolgeWir evaluieren systematisch und zeigen Ihnen, wie Ihre Lehrlinge sich entwickelt haben – mit konkreten Kennzahlen und Feedback.
Ausbildungen auf höchstem Niveau

Unsere Train-the-Trainer Programme
Seminare
Das sagen unsere Kunden
Authentische Stimmen unserer Absolvent:innen zeigen, welchen Unterschied praxisnahe Inhalte und engagierte Trainer machen.
Mehr erfahren“”

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So einfach geht es ...
Informationsgespräch
Maßgeschneidertes Konzept
Detailplanung
Angebot & Buchung
Training & Durchführung
Evaluation & Förderabwicklung
Wir stehen Frage & Antwort
Was passiert, wenn ich ein Modul verpasse oder wiederholen möchte?
Kein Problem! Bereits absolvierte Module kannst du kostenlos wiederholen – so oft du willst. Verpasstes Modul? Buche es einfach beim nächsten Termin nach. Durch unser zirkuläres System gibt es keine starren Fristen. Deine Module bleiben für immer gültig – du bestimmst dein Tempo.
Gibt es Fördermöglichkeiten für den Lehrgang?
Ja! Wir sind Ö-Cert zertifiziert, wodurch du bei zahlreichen Förderstellen um Bildungsförderung ansuchen kannst. Informiere dich über deine individuellen Fördermöglichkeiten. Zusätzlich: Modulweise Zahlung ermöglicht flexible Finanzierung nach deinem Tempo.
Finden die Module auch bei Schlechtwetter statt?
Ja, unsere Ausbildungen finden bei jeder Wetterlage statt. Warum? Weil du später auch bei jedem Wetter mit Gruppen arbeiten wirst. Du lernst Wetter-Alternativen kennen und entwickelst Plan B, C und D. Outdoor-Erlebnispädagogik bedeutet: Raus bei jedem Wetter – sicher vorbereitet, flexibel angepasst.
Kann ich wirklich mehrmals im Jahr einsteigen, oder gibt es eine empfohlene Reihenfolge?
Ja, du kannst wirklich bei mehreren Module in den Lehrgang einsteigen! Jedes Modul ist thematisch in sich abgeschlossen. Einzige Empfehlung: Besuche mindestens ein Lehrgangsmodul, bevor du den ersten Supervisionsabend absolvierst. Ansonsten: völlig frei wählbar. Unser Team berät dich gerne bei der optimalen Planung für deine Ziele.
Welche zusätzlichen Kosten kommen auf mich zu?
Nur wenige. Verpflegung: Meist gemeinsames Kochen (2–10 € pro Modul). Nächtigung: Kostengünstiges Campieren möglich oder individuelle Unterkunft in der Nähe. Anreise: Wir empfehlen Fahrgemeinschaften. Erste-Hilfe-Kurs: Externe Kosten, falls noch nicht vorhanden. Keine versteckten Gebühren – volle Kostentransparenz von Anfang an.
Was unterscheidet eure Ausbildung von anderen Erlebnispädagogik-Angeboten?
Drei Dinge:
(1) Umfang: Mit 265 Präsenzstunden + 192 Stunden Selbststudium zählen wir zu den umfassendsten Ausbildungen.
(2) Anerkennung: aufZAQ-Zertifizierung durch das Bundesministerium garantiert Qualität.
(3) Praxisfokus: Keine theorielastigen Seminare, sondern Learning by Doing mit sofort umsetzbaren Methoden.
Plus: Du erhältst automatisch zwei Diplome (Erlebnispädagogik + Outdoor Trainer:in).
Wie sicher ist “Sicherheit” wirklich? Ich habe Sorge vor Outdoor-Risiken.
Sicherheit ist unser höchstes Gut. Du lernst strukturierte Risiko-Assessments, Outdoor-Erste-Hilfe, Notfallprotokolle und Wetter-Alternativen. Jede Aktivität wird unter Sicherheitsaspekten geplant und durchgeführt. Du erhältst Checklisten und Ablaufpläne, mit denen du später souverän und verantwortungsvoll arbeitest. Sicherheit ist kein Add-on, sondern Grundlage jedes Moduls.
Wie flexibel ist der Lehrgang wirklich? Ich arbeite Vollzeit und habe Familie.
Maximale Flexibilität ist unser Versprechen. Das zirkuläre Modulsystem bedeutet: Du steigst ein, wann du willst, und absolvierst Module in deinem Tempo. Berufstätig? Buche 2–3 Module pro Jahr. Familienfreundliche Wochenendmodule. Einmal absolvierte Module verfallen nie. Manche brauchen 1 Jahr, andere 3 Jahre – beides ist möglich.
Wie schnell kann ich nach dem Abschluss erste bezahlte Einsätze erwarten?
Das hängt von deiner Zielgruppe ab. Viele Absolvent:innen starten schon während des Lehrgangs mit ersten Projekten (Schulausflüge, Familien-Workshops, Teambuildings). Quereinsteiger:innen berichten von ersten bezahlten Aufträgen innerhalb von 6–12 Monaten nach Abschluss. Wir unterstützen dich mit Portfolio-Aufgaben und Praxis-Projekten beim Aufbau deiner Referenzen.
Ist die Ausbildung auch für absolute Quereinsteiger:innen ohne pädagogische Vorerfahrung geeignet?
Ja, absolut! Wir holen dich dort ab, wo du stehst. Viele unserer erfolgreichsten Absolvent:innen hatten zuvor null Erfahrung in Pädagogik. Der Lehrgang ist so aufgebaut, dass du von Grund auf lernst – von den ersten Schritten in der Gruppenleitung bis zu komplexen gruppendynamischen Prozessen. Mentoring und Praxisphasen sichern deinen Erfolg.
Gibt es auch Online-Anteile in den Outdoor-Programmen?
Ja, wir nutzen hybride Formate: Theoretische Grundlagne, Supervision und Reflexion erfolgen teilweise online, praktische Übungen und Outdoor-Aktivitäten finden in der Natur statt.
Unterscheidet sich NEVEREST von anderen Anbietern von Outdoor-Ausbildungen?
Ja, deutlich. Während viele Anbieter auf “Abenteuer” setzen, fokussieren wir auf professionelle Kompetenzentwicklung mit pädagogischem Fundament, Transferorientierung und höchsten Qualitätsstandards.
Sind die Zertifikate anerkannt?
Ja, unsere Diplom-Abschlüsse sind anerkannt und qualifizieren Sie für die professionelle Arbeit als Erlebnispädagog:in, Outdoor Guide oder Trainer:in in diesem Bereich.
Wie sicher sind die Outdoor-Aktivitäten im Rahmen der Seminare und Lehrgänge?
Sicherheit hat bei uns oberste Priorität. Alle Programme werden von zertifizierten Trainern geleitet, mit professioneller Ausrüstung durchgeführt und folgen strengen Sicherheitsprotokollen.
Welche Voraussetzungen brauche ich für die Teilnahme an Outdoor-Programmen und -Seminaren?
Die Voraussetzungen variieren je nach Programm. Grundsätzlich sollten Sie körperlich fit sein und Interesse an Outdoor-Aktivitäten haben. Pädagogische Vorerfahrung ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.
Sind die Outdoor-Programme bei NEVEREST wirklich professionell?
Ja, unsere Outdoor-Programme folgen denselben hohen Qualitätsstandards wie alle NEVEREST-Ausbildungen. Wir verbinden Outdoor-Aktivitäten mit fundierter Pädagogik, höchsten Sicherheitsstandards und klaren Lernzielen.
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