Leadership Academy: Leadership Programm für Führungskräfte
Führung gemeinsam entwickeln, 9 bis 12 Monate lang.
Was ist die Leadership Academy?
Ein Leadership Programm nur für euer Unternehmen: Ausgewählte Führungsseminare werden zu einem gemeinsamen Lernweg für eure Führungskräfte. Zwischen den Bausteinen wenden die Teilnehmenden das Gelernte im eigenen Führungsalltag an. Für Nachwuchsführungskräfte gibt es die Talent Academy.
Kurz erklärt
Wenn Führung mehr braucht als ein Seminar.
Ein einzelnes Seminar setzt Impulse. Damit sich Führung im Unternehmen verändert, brauchen Führungskräfte Zeit zum Ausprobieren, eine Gruppe für den Austausch und Themen, die aufeinander aufbauen.
Das kennt ihr vielleicht ...
Das Programm passt zu ...
Die Bausteine der Leadership Academy.
Die Bausteine sind Inhouse-Seminare aus unserer Führungskräfteentwicklung. Welche ihr kombiniert und in welcher Reihenfolge, legen wir im Vorgespräch mit euch fest.
Charismatische Führung
Persönliche Wirkung als Führungskraft: mit Stimme, Haltung und Storytelling Vertrauen aufbauen.
InhouseLeadership AcademyMotivationstraining
Motivation im Team gezielt fördern: mit klaren Zielen, wirksamen Gesprächen und einem konkreten Plan.
InhouseLeadership AcademyAgile Führung
Teams befähigen statt kontrollieren: Verantwortung abgeben, Veränderung gestalten, agile Tools einsetzen.
InhouseLeadership AcademyKonfliktmanagement
Spannungen im Team früh erkennen und lösen: Gesprächstechniken, Mediation und Umgang mit Widerstand.
InhouseLeadership AcademyTeamdynamik
Inhouse-Seminar für Führungskräfte und Teamleitungen: Gruppendynamik erkennen, Rollen steuern und Teamkonflikte souverän lösen.
InhouseLeadership AcademyDigitale Kompetenz – Digitale Resilienz
Gesund mit digitalen Anforderungen umgehen: Selbststeuerung, fokussierte Meetings und digitale Balance im Team.
InhouseLeadership AcademyEntscheidungen treffen
Auch unter Unsicherheit und Zeitdruck klar entscheiden und Entscheidungen so kommunizieren, dass sie Akzeptanz finden.
InhouseLeadership AcademyBurnout-Prävention
Überlastung früh erkennen und vorbeugen, sensible Gespräche führen und eine gesunde Leistungskultur aufbauen.
InhouseLeadership Academy
Rund um die Bausteine
Praxisaufgaben
Zwischen den Bausteinen setzen die Teilnehmenden das Gelernte im eigenen Führungsalltag um und bringen ihre Erfahrungen in den nächsten Baustein mit.Abschlussreflexion und Zertifikat
Zum Schluss blicken die Teilnehmenden gemeinsam zurück: Was hat sich in ihrer Führung verändert, woran arbeiten sie weiter? Wer das Programm abschließt, erhält ein NEVEREST-Zertifikat.
Was ihr dazunehmen könnt.
Auf Wunsch ergänzen wir das Programm um Bausteine, die zu eurer Situation passen.
Auf Wunsch
- Persönlichkeitstests ansehen
Persönlichkeitsprofil
Ein Persönlichkeitsprofil zeigt den Teilnehmenden ihre Stärken und ihren Kommunikationsstil, ein guter Ausgangspunkt für die Arbeit an der eigenen Führung. Begleitendes Coaching
Einzelcoaching für Teilnehmende, die an einer konkreten Führungssituation weiterarbeiten wollen.- Zum ROI-Rechner
Wirkung klären
Im Vorgespräch klären wir mit euch, woran ihr Wirkung erkennen wollt. Der ROI-Rechner hilft beim Einordnen.
Passt ein anderes Programm besser?
Für Nachwuchsführungskräfte und für Frauen in Führung gibt es eigene Programme.
- Talent Academy ansehen
Talent Academy
Für Nachwuchsführungskräfte vor der ersten Führungsrolle bis etwa ein Jahr darin. 6 Monate, Inhouse. - Female Leadership ansehen
Female Leadership
Für Frauen in Führung: Wirkung, Führungsrolle und Selbstführung in einer eigenen Gruppe. 6 Monate, Inhouse.
Umfang, Praxis und Abschluss.
9 bis 12 Monate, die Bausteine sind über diesen Zeitraum verteilt. Termine und Abstände stimmen wir mit euch ab. Gruppen bis 16 Personen.
Die Seminare arbeiten mit Fällen aus dem Alltag der Teilnehmenden, mit Übungen, Reflexion und Austausch in der Gruppe.
Praxisaufgaben zwischen den Bausteinen. Auf Wunsch begleitendes Coaching und die Abstimmung mit Führungskräften und HR.
Gemeinsame Abschlussreflexion und NEVEREST-Zertifikat für alle, die das Programm abschließen.
Ausgezeichnete Trainings für eure Führungskräfte
Unsere Trainingskonzepte wurden fünfmal mit dem Europäischen Trainingspreis ausgezeichnet, und NEVEREST ist Ö-Cert-Qualitätsanbieter.
Was Unternehmen über die Zusammenarbeit mit uns sagen
Mit NEVEREST haben wir einen Trainingsanbieter gefunden, der wirklich auf unsere Wünsche eingeht. Die Trainings sind individuell gestaltet und kommen super bei allen Teilnehmenden an – das positive Feedback spricht für sich. Wir können NEVEREST als Partner für Führungstrainings absolut weiterempfehlen.
karriere.at GmbH
NEVEREST ist für uns der ideale Bildungspartner – die Organisation, die Betreuung und die Trainer sind TOP! Wir schätzen das vielseitige Angebot, wissend, dass unsere Aufgabenstellung sehr oft herausfordernd ist. Egal ob Führungskräftetraining oder Moderation, Präsenztraining oder hybrides Format, ein kleines Team oder eine ganze Interessensgruppe, NEVEREST bietet kompetente, gut aufbereitete und begeisternde Wissensvermittlung.
NÖ.Regional
Neverest macht für mich die hohe Qualität der Trainerzuteilung aus. Alle Trainer:innen, die wir bis jetzt im Einsatz hatten, haben zu 100% genau das abgedeckt was wir gebraucht haben. Die Vielfalt an Themen, die abgedeckt werden können, sehe ich als großen Vorteil. Ein TOP Unternehmen – ich arbeite sehr gerne mit euch zusammen.
Landarbeiterkammer
Wollt ihr eure Führungskräfte gemeinsam entwickeln?
In einem kurzen Gespräch klären wir, wer teilnimmt, welche Bausteine passen und wie das Programm zu eurem Alltag passt.
Häufige Fragen zur Leadership Academy
Was unterscheidet die Leadership Academy von einzelnen Seminaren?
Die Leadership Academy verbindet mehrere Führungsseminare zu einem Programm über 9 bis 12 Monate. Zwischen den Bausteinen setzen die Teilnehmenden das Gelernte mit Praxisaufgaben im eigenen Führungsalltag um, zum Schluss steht eine gemeinsame Abschlussreflexion. Welche Bausteine ihr kombiniert, legen wir im Vorgespräch mit euch fest.
Wie lange dauert die Leadership Academy, und wie werden die Bausteine verteilt?
Das Programm läuft über 9 bis 12 Monate. Die Bausteine sind über diesen Zeitraum verteilt, Termine und Abstände stimmen wir mit euch ab. Wie viele Seminartage es insgesamt sind, hängt von den Bausteinen ab, die ihr wählt. Das legen wir im Vorgespräch gemeinsam fest. Die Bausteine finden in Präsenz, online oder hybrid statt, bei euch im Unternehmen, an unseren Standorten in Krems und Wien oder online.
Für wen ist die Leadership Academy, und wann passt die Talent Academy besser?
Die Leadership Academy ist für Führungskräfte, die bereits führen: Team-, Schicht-, Abteilungs- und Projektleitungen. Wer vor der ersten Führungsrolle steht oder seit weniger als etwa einem Jahr führt, ist in der Talent Academy besser aufgehoben.
Wie groß sind die Gruppen, und was erhalten die Teilnehmenden zum Abschluss?
Die Gruppen umfassen bis zu 16 Personen. Wer das Programm abschließt, erhält ein NEVEREST-Zertifikat.
Wird das Training an unser Unternehmen angepasst?
Ja. Ziele, Sprache, Beispiele und Übungsfälle stimmen wir auf euer Unternehmen ab, zum Beispiel mit echten Situationen aus Führung, Vertrieb oder Teamalltag. So passt das Training zu eurer Organisation und bleibt methodisch sauber.
Kann ich als Einzelperson an einem Seminar teilnehmen?
Ja, an unseren offenen Seminaren: Du meldest dich einzeln an. Alle offenen Seminare findest du auf der Seminarübersicht über den Filter „Offen“. Die aktuellen Termine stehen auf der jeweiligen Seminarseite. Ist gerade kein Termin ausgeschrieben, frag gern bei uns an.
Was kostet ein Inhouse-Training?
Das hängt von Umfang, Gruppengröße und Format ab. Nach dem Erstgespräch bekommt ihr ein individuelles Angebot.
Wie starten wir die Zusammenarbeit?
Schreibt uns über das Anfrageformular oder ruft uns an. Dann geht es in drei Schritten weiter:
- Anliegen klären: Im unverbindlichen Erstgespräch besprechen wir Ziel, Zielgruppe und Rahmen.
- Konzept und Angebot: Wir schlagen euch ein passendes Format vor.
- Umsetzung und Transfer: Wir führen das Training durch und sichern den Transfer in euren Alltag.
Können Unternehmen Trainings für ihre Mitarbeitenden fördern lassen?
Ja, unter bestimmten Voraussetzungen. Das AMS fördert mit der Qualifizierungsförderung für Beschäftigte Kurse für bestimmte Zielgruppen, zum Beispiel Mitarbeitende ab 50. Die WKO fördert berufsbezogene Zusatzausbildungen für Lehrlinge. Wir unterstützen euch bei der Förderabwicklung. Mehr unter Förderungen für deine Weiterbildung.
Lasst uns über eure Führungskräfte sprechen
Erzählt uns kurz, wie viele Führungskräfte teilnehmen sollen und was euch wichtig ist. Wir melden uns mit einem Vorschlag.
