Home of Training
Lernen,
das wirkt.
Wirksame Lernreisen für Menschen, die andere entwickeln.
Aus- und Weiterbildung: Ausbildungen für Trainer:innen, Weiterbildung für dich und Trainings für Unternehmen. In Krems, Wien und bei euch im Haus.
Finde deinen Einstieg.
- Gemeinsam klären, was passt
Ich will mich weiterentwickeln
Du willst sicherer auftreten, klarer kommunizieren und im Beruf weiterkommen. - Zu den Ausbildungen
Ich begleite Lernen und Entwicklung
Du bist Trainer:in oder willst es werden. Unsere Ausbildungen zeigen dir, wie du Wissen wirksam weitergibst. - Für Unternehmen
Wir entwickeln Menschen und Organisationen
Trainings für Führung, Vertrieb, Teams und Lehrlinge, abgestimmt auf euer Unternehmen.
Ausbildungen und Trainings im Überblick
Diplom-Lehrgänge für alle, die andere begleiten, und Trainings für Unternehmen, die Führung, Vertrieb und Zusammenarbeit stärken wollen.
Ausbildungen
Train the Trainer
Lernpsychologische Grundlagen und praxisnahes Erleben für alle, die Wissen professionell weitergeben wollen.OffenOutdoor & Natur
Trainerkompetenz, Sicherheit und Naturerfahrung für alle, die Gruppen draußen professionell führen wollen.Offen
Für Unternehmen
Führungskräfteentwicklung
Trainings, die Haltung, Gesprächskompetenz und konkrete Führungswerkzeuge verbinden.InhouseTeamentwicklung
Teambuilding indoor, outdoor oder als CSR-Projekt: Zusammenarbeit erleben, reflektieren und in den Alltag bringen.InhouseLehrlingstraining
Junge Menschen für den Berufsalltag stärken und Ausbilder:innen in ihrer Rolle unterstützen.InhousePersönlichkeitstests & Diagnostik
Persönlichkeitstests wie DiSC und Talent Insights: Verhalten, Motive und Stärken greifbar machen und in Entwicklung übersetzen.Inhouse
So wird aus Lernen Wirkung.
Hinter jedem Training steht eine durchdachte Lernarchitektur nach den Prinzipien des Learning Experience Design. Vier Schritte ziehen sich durch alle Angebote.
Ziel klären
Zuerst klären wir, was nach dem Training anders sein soll: im Seminarraum, im Team, im Arbeitsalltag.Erproben
Du probierst Neues direkt aus, in realistischen Situationen statt in Folien.Reflektieren
Feedback und Reflexion machen sichtbar, was funktioniert und was du anpassen willst.Übertragen
Transferaufgaben und Begleitung bringen das Gelernte in deinen Alltag.
5.000+
zufriedene Teilnehmende
Seit 2014
Training & Weiterbildung
4,97 / 5
durchschnittliche Bewertung
50+
Lehrgangstitel
Stimmen aus Praxis und Unternehmen
Ich finde es unglaublich mit welchem enthusiastischem Einsatz der NEVEREST Trainer das Wissen in den einzelnen Modulen vermittelt wird. Der Ausgleich zwischen Theorie und Praxis ist absolut stimmig und wertvoll gewählt. Ich bin sehr zufrieden mit dem, was ich bei dem Lehrgang Erlebnispädagogik lernen durfte und dankbar für jedes der intensiven Gruppenerlebnissen.
Im Rahmen unseres internen Trainingsangebots haben wir mit NEVEREST zusammengearbeitet und gemeinsam ein Training organisiert – und wir sind absolut begeistert! Die Schulung war nicht nur fachlich sehr gut, sondern auch interaktiv und kurzweilig. Wir freuen uns schon auf die nächste Zusammenarbeit mit NEVEREST!
Gebrüder Weiss Gesellschaft m.b.H.
Ich habe vor der Anmeldung für den Lehrgang mehrere Infoabende von verschiedensten Instituten besucht, NEVEREST war das erste (und sollte das einzige bleiben), bei dem mein Bauchgefühl sagte: „Das passt!“ Besonders ist bei NEVEREST für mich die Möglichkeit, die Theorie direkt praktisch anwenden zu können.
Wer ist NEVEREST?
Hinter NEVEREST stehen Jennifer Frank-Schagerl und Markus Frank-Schagerl. Seit 2014 gestalten sie mit einem Netzwerk aus Trainer:innen Aus- und Weiterbildungen für Einzelpersonen, Trainer:innen, Führungskräfte, Teams und Unternehmen.
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Lernen im beruflichen Alltag Wirkung entfaltet. Dafür arbeiten wir nach den Prinzipien des Learning Experience Design.
Die nächsten Infoabende
Lerne das Team und unsere Ausbildungen kostenlos und unverbindlich kennen.
Wissen für deine Praxis
Trainer:in werden: So startest du erfolgreich in den Beruf
Du möchtest Trainerin oder Trainer werden? Herzlichen Glückwunsch zu dieser Entscheidung! Der Trainerberuf in der Erwachsenenbildung gehört zu den spannendsten und erfüllendsten Berufen, vor allem wenn du Trainer werden möchtest. Warum? Ganz einfach: Du arbeitest mit Menschen, genießt eine hohe Flexibilität und Eigenverantwortung, Menschen zahlen, um von dir zu lernen, und du entwickelst dich stetig…7 Minuten・3. Oktober 2026
4-Ohren-Modell: Die vier Seiten einer Nachricht nach Schulz von Thun
Das 4-Ohren-Modell ist ein von Friedemann Schulz von Thun entwickeltes Kommunikationsmodell. Bekannt ist dieses Modell heutzutage unter verschiedenen Namen wie beispielsweise das Kommunikationsquadrat, die Vier Seiten einer Nachricht, das Vier-Ohren-Modell, das Vier-Seiten-Modell oder schlicht das Nachrichtenmodell. Das 4 Ohren Modell spielt eine zentrale Rolle in der Kommunikation. Im Großen und Ganzen beschäftigt sich dieses Konzept vor…6 Minuten・3. Oktober 2026
Die 10 wichtigsten Ziele der Erlebnispädagogik
Auch wenn sich die Erlebnispädagogik als Methode dem Credo „Der Weg ist das Ziel“ sowie dem handlungsorientierten Leitspruch „Learning by doing“ verschrieben hat und die Lernerfahrungen bei den praktischen Übungen und Projekten durch die Teilnehmenden selbst gemacht und beurteilt werden, so gibt es dennoch Leit- und Teilziele die dem erlebnispädagogischen Arbeiten zu Grunde liegen. Um…12 Minuten・3. Oktober 2026
Nicht sicher, welcher Weg passt?
Wir hören zu, klären deine Fragen und empfehlen dir den passenden Einstieg.