Lernen, das wirkt.

Auf Wunsch bieten wir verschiedene Follow-up-Formate an: Supervisions-Sessions nach den ersten eigenständigen Trainings, Peer-Learning-Gruppen für Ihre Trainer:innen oder individuelle Coaching-Einheiten. So sichern wir auch nach der Ausbildung kontinuierliche Qualität und Weiterentwicklung.

Ja, wir haben umfassende Erfahrung mit Online- und Hybrid-Formaten. Unser Setup umfasst professionelle virtuelle Trainingsräume, interaktive Tools und bewährte Methoden für Online-Aktivierung. Die Lernwirksamkeit bleibt dabei voll erhalten – bei maximaler Flexibilität für Ihr Unternehmen.

Vertraulichkeit hat höchste Priorität. Auf Wunsch schließen wir selbstverständlich eine NDA ab. Alle sensiblen Unternehmensinformationen, Prozesse und Materialien werden streng vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben.

Die Investition wird individuell kalkuliert – abhängig von Umfang, Gruppengröße, Anpassungstiefe und gewünschtem Format (Präsenz/Online/Hybrid). Wir erstellen Ihnen ein passgenaues Angebot inklusive einer Kosten-Nutzen-Abschätzung, die typische Einsparpotenziale durch interne Trainer aufzeigt.

Empfohlen sind 8–12 Teilnehmende für optimale Lernwirkung und ausreichend Übungszeit. Die Ausbildung umfasst üblicherweise 12 Trainingstage in 6 Modulen à 2 Tage, flexibel planbar über mehrere Wochen oder Monate verteilt, um Ausfallzeiten zu minimieren.

Ja, absolut. In einem Vorab-Briefing analysieren wir Ihre Branche, Ihre typischen Schulungsthemen, interne Prozesse und spezifische Herausforderungen. Diese Use-Cases fließen direkt in die Ausbildung ein – von den Übungsbeispielen bis zu den Praxisaufgaben. So lernen Ihre Trainer:innen an Ihren echten Inhalten.

Absolut – und das ist sogar einer der häufigsten Anwendungsfälle! Viele unserer Kunden qualifizieren gezielt Führungskräfte, um ihnen professionelle Instrumente für Training on the Job an die Hand zu geben. Die Ausbildung vermittelt nicht nur didaktische Kompetenz, sondern auch konkrete Methoden für die Mitarbeiterentwicklung im Arbeitsalltag.

Ja, auf Wunsch führen wir ein zusätzliches Prüfungs- und Zertifizierungsmodul durch, das zur international anerkannten ISO 17024 Zertifizierung führt. Dies ist besonders wertvoll für Teilnehmende, die eine formale Anerkennung ihrer Trainer-Qualifikation benötigen oder anstreben. Details zur Prüfung und den Anforderungen besprechen wir gerne im persönlichen Gespräch.

Die Inhouse-Trainerausbildung eignet sich ideal, wenn Sie mehrere Personen qualifizieren möchten (ab ca. 6-8 Teilnehmenden). Sie wird exklusiv bei Ihnen durchgeführt und komplett auf Ihre Branche und Themen angepasst. Für einzelne Personen oder kleinere Gruppen empfehlen wir unseren offenen Lehrgang – dort lernen Ihre Mitarbeitenden mit Teilnehmenden aus anderen Unternehmen und profitieren vom branchenübergreifenden Austausch.

2-tägige Module haben sich in der Praxis als optimal erwiesen: Sie bieten ausreichend Zeit für intensive Übungsphasen und Transferaufgaben, ohne dass Teilnehmende zu lange vom Tagesgeschäft abwesend sind. Bei 1-tägigen Modulen lohnt sich oft die Anreise nicht, bei 3-tägigen Formaten wird die Abwesenheit kritisch. Dennoch passen wir die Struktur bei Bedarf individuell an – sprechen Sie uns einfach an.