Home of Training
Lernen,
das wirkt.
Wirksame Lernreisen für Menschen, die andere entwickeln.
Aus- und Weiterbildung: Ausbildungen für Trainer:innen, Weiterbildung für dich und Trainings für Unternehmen. In Krems, Wien und bei euch im Haus.
Finde deinen Einstieg.
- Gemeinsam klären, was passt
Ich will mich weiterentwickeln
Du willst sicherer auftreten, klarer kommunizieren und im Beruf weiterkommen. - Zu den Ausbildungen
Ich begleite Lernen und Entwicklung
Du bist Trainer:in oder willst es werden. Unsere Ausbildungen zeigen dir, wie du Wissen wirksam weitergibst. - Für Unternehmen
Wir entwickeln Menschen und Organisationen
Trainings für Führung, Vertrieb, Teams und Lehrlinge, abgestimmt auf euer Unternehmen.
Ausbildungen und Trainings im Überblick
Diplom-Lehrgänge für alle, die andere begleiten, und Trainings für Unternehmen, die Führung, Vertrieb und Zusammenarbeit stärken wollen.
Ausbildungen
Train the Trainer
Lernpsychologische Grundlagen und praxisnahes Erleben für alle, die Wissen professionell weitergeben wollen.OffenOutdoor & Natur
Trainerkompetenz, Sicherheit und Naturerfahrung für alle, die Gruppen draußen professionell führen wollen.Offen
Für Unternehmen
Führungskräfteentwicklung
Trainings, die Haltung, Gesprächskompetenz und konkrete Führungswerkzeuge verbinden.InhouseTeamentwicklung
Teambuilding indoor, outdoor oder als CSR-Projekt: Zusammenarbeit erleben, reflektieren und in den Alltag bringen.InhouseLehrlingstraining
Junge Menschen für den Berufsalltag stärken und Ausbilder:innen in ihrer Rolle unterstützen.InhousePersönlichkeitstests & Diagnostik
Persönlichkeitstests wie DiSC und Talent Insights: Verhalten, Motive und Stärken greifbar machen und in Entwicklung übersetzen.Inhouse
So wird aus Lernen Wirkung.
Hinter jedem Training steht eine durchdachte Lernarchitektur nach den Prinzipien des Learning Experience Design. Vier Schritte ziehen sich durch alle Angebote.
Ziel klären
Zuerst klären wir, was nach dem Training anders sein soll: im Seminarraum, im Team, im Arbeitsalltag.Erproben
Du probierst Neues direkt aus, in realistischen Situationen statt in Folien.Reflektieren
Feedback und Reflexion machen sichtbar, was funktioniert und was du anpassen willst.Übertragen
Transferaufgaben und Begleitung bringen das Gelernte in deinen Alltag.
5.000+
zufriedene Teilnehmende
Seit 2014
Training & Weiterbildung
4,97 / 5
durchschnittliche Bewertung
50+
Lehrgangstitel
Stimmen aus Praxis und Unternehmen
NEVEREST hat einen ganz besonderen Platz in meinem Herzen bekommen. Die warmherzige Atmosphäre bei den Modulen, sowie das praxisbezogene Lernen in der Natur machen den Lehrgang zu etwas ganz Besonderem. Durch gemeinsames Erleben und Entdecken verschiedener Methoden habe ich mein Hintergrundwissen in Bezug auf die Arbeit mit Menschen erweitert.
Neverest macht für mich die hohe Qualität der Trainerzuteilung aus. Alle Trainer:innen, die wir bis jetzt im Einsatz hatten, haben zu 100% genau das abgedeckt was wir gebraucht haben. Die Vielfalt an Themen, die abgedeckt werden können, sehe ich als großen Vorteil. Ein TOP Unternehmen – ich arbeite sehr gerne mit euch zusammen.
Landarbeiterkammer
Der Lehrgang bei NEVEREST ist eine tolle Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Viel Wissen wird interessant vermittelt. Weitergabe der Lehrinhalte erinnert nicht an ein altes, starres Schulsystem, sondern ist sehr praxisnah und knüpft an die eigene intrinsische Motivation an.
Wer ist NEVEREST?
Hinter NEVEREST stehen Jennifer Frank-Schagerl und Markus Frank-Schagerl. Seit 2014 gestalten sie mit einem Netzwerk aus Trainer:innen Aus- und Weiterbildungen für Einzelpersonen, Trainer:innen, Führungskräfte, Teams und Unternehmen.
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Lernen im beruflichen Alltag Wirkung entfaltet. Dafür arbeiten wir nach den Prinzipien des Learning Experience Design.
Die nächsten Infoabende
Lerne das Team und unsere Ausbildungen kostenlos und unverbindlich kennen.
Wissen für deine Praxis
Trainer:in werden: So startest du erfolgreich in den Beruf
Du möchtest Trainerin oder Trainer werden? Herzlichen Glückwunsch zu dieser Entscheidung! Der Trainerberuf in der Erwachsenenbildung gehört zu den spannendsten und erfüllendsten Berufen, vor allem wenn du Trainer werden möchtest. Warum? Ganz einfach: Du arbeitest mit Menschen, genießt eine hohe Flexibilität und Eigenverantwortung, Menschen zahlen, um von dir zu lernen, und du entwickelst dich stetig…7 Minuten・3. Oktober 2026
4-Ohren-Modell: Die vier Seiten einer Nachricht nach Schulz von Thun
Das 4-Ohren-Modell ist ein von Friedemann Schulz von Thun entwickeltes Kommunikationsmodell. Bekannt ist dieses Modell heutzutage unter verschiedenen Namen wie beispielsweise das Kommunikationsquadrat, die Vier Seiten einer Nachricht, das Vier-Ohren-Modell, das Vier-Seiten-Modell oder schlicht das Nachrichtenmodell. Das 4 Ohren Modell spielt eine zentrale Rolle in der Kommunikation. Im Großen und Ganzen beschäftigt sich dieses Konzept vor…6 Minuten・3. Oktober 2026
Die 10 wichtigsten Ziele der Erlebnispädagogik
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