Teambuiling
Teambuilding das wirkt: Indoor, Outdoor & Online
Mehr als ein Event: Wissenschaftlich fundiert, nachhaltig wirksam, authentisch österreichisch
Keine austauschbaren Teambuidling-Events, sondern maßgeschneiderte Erlebnisse, die echten Zusammenhalt schaffen. Mit Learning Experience Design verwandeln wir gemeinsame Momente in messbare Teamentwicklung.
Keine austauschbaren Teambuidling-Events, sondern maßgeschneiderte Erlebnisse, die echten Zusammenhalt schaffen. Mit Learning Experience Design verwandeln wir gemeinsame Momente in messbare Teamentwicklung.
Warum klassisches Teambuilding oft scheitert
Ein Teamevent buchen ist einfach. Echte, nachhaltige Wirkung erzielen? Das braucht mehr als nur ein paar lustige Aktivitäten.
Austauschbare Events ohne Substanz
Kletterpark, Escape Room, Floßbau – jeder bietet das Gleiche. Nach dem Event ist die Stimmung gut, aber am Montag im Büro? Business as usual.
Investition ohne ROI
Tausende Euro für einen Tag Spaß, aber keine messbaren Verbesserungen bei Kommunikation, Vertrauen oder Zusammenarbeit.
Entertainment statt Entwicklung
Viele Anbieter sind Event-Dienstleister, keine Trainer:innen. Es fehlt die pädagogische Expertise für echten Transfer.
One-Size-Fits-All Programme
Starre Konzepte, die nicht auf die spezifische Teamdynamik, Branche oder Herausforderung eingehen.
Das Ergebnis? Teams berichten von netten Erlebnissen, aber keiner nachhaltigen Veränderung. Der Alltag bleibt, wie er war.
So macht NEVEREST den Unterschied
Wir sind keine Event-Agentur. Wir sind Lerndesigner:innen und Erlebnispädagog:innen mit 30+ Jahren Erfahrung in Teamentwicklung.
Zielanalyse
Im kostenlosen Erstgespräch analysieren wir eure Teamdynamik, Herausforderungen und Ziele. Nicht oberflächlich, sondern in die Tiefe.
Maßgeschneidertes Design
Wir entwickeln ein auf euer Team zugeschnittenes Programm. Keine Katalog-Lösung, sondern individuell konzipiert.
Erleben & Lernen
Teambuilding-Aktivitäten werden mit strukturierten Reflexionsphasen kombiniert. Serious Learning meets Ridiculous Fun.
Transfer & Messung
Konkrete Tools für den Alltag, Follow-up nach 3-6 Monaten, messbare Verbesserungen. Kein Teambuilding ohne nachhaltigen Impact.
Learning Experience Design (LXD)
Unser proprietärer Ansatz verbindet Neurowissenschaft, Pädagogik und Erlebnislernen. Das Ergebnis: Teambuilding, das nicht nur Spaß macht, sondern auch wirkt.
Unsere Teambuilding-Kategorien
Von strategischen Kick-offs bis zu actionreichen Incentives – wir haben das passende Format für jede Teamphase.
Das Team als kommunizierende Einheit
Für Teams, die ihre Zusammenarbeit auf ein neues Level heben wollen. Fokus auf strategische Ausrichtung, effektive Kommunikation und konstruktiven Umgang mit Konflikten.
- Visions-Workshops & Strategie-Klausuren
- Kommunikationstrainings mit sofort anwendbaren Tools
- Konfliktmanagement & Mediations-Techniken
- Teamregeln entwickeln & verankern
Ideal für:
Führungsteams, Projektteams mit komplexen Aufgaben, Teams in Veränderungsprozessen
Strategie Kommunikation Konfliktlösung
Das Team als kommunizierende Einheit
Perfekt für neue Teams oder Teams, die sich neu zusammensetzen. Wir schaffen die Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit: gegenseitiges Verständnis und Vertrauen.
- Team-Kick-offs für neue Zusammensetzungen
- Persönlichkeitsprofile (DISG, Insights, 8S)
- Vertrauensbildende Aktivitäten
- Rollen im Team klären & nutzen
Ideal für:
Neu zusammengestellte Teams, Onboarding von neuen Mitarbeitenden, After‑Merger‑Integration
Kennenlernen Vertrauen Teamdynamik
Das Team als Erfolgsfaktor
Für Teams, die ihre Leistung optimieren wollen. Wir arbeiten an Effizienz, Agilität und der Fähigkeit, mit Druck und Veränderung umzugehen.
- High-Performance-Team-Trainings
- Agiles Arbeiten & Scrum für Teams
- Team-Resilienz & Stressmanagement
- Online-Teamtrainings für Remote-Teams
Ideal für:
Etablierte Teams mit Performance-Zielen, Remote/Hybrid-Teams, Teams unter hoher Belastung
Performance Agilität Resilienz
Das Team als sozial verantwortlich
Teambuilding mit doppeltem Nutzen: Zusammenhalt stärken UND gesellschaftlichen Impact schaffen. Von Baumpflanzaktionen bis Inklusionsprojekten.
- 7 konkrete CSR-Teambuilding-Aktivitäten
- Messbare ökologische oder soziale Wirkung
- Fertige Dokumentation für CSR-Reporting
- Team stärken & Gutes bewirken
Ideal für:
Unternehmen mit ESG-Zielen, Purpose-driven Teams, CSR-Berichtspflicht
CSR Nachhaltigkeit Purpose
Formate für jeden Bedarf
Präsenz, Online oder Outdoor? Halbtag oder Mehrtägig? Wir passen uns euren Rahmenbedingungen an.
- IndoorSeminarräume, Workshops, kreative Challenges. Perfekt für urbane Teams oder bei jedem Wetter.
- OutdoorNatur-Erlebnisse, Outdoor-Challenges, erlebnispädagogische Aktivitäten. Intensiv und unvergesslich.
- OnlineRemote-Teambuilding mit interaktiven Tools. Für verteilte Teams, die sich digital verbinden wollen.
- Blended LearningMehrwöchige Programme mit Online-Phasen, Präsenz-Workshops und Self-Learning. Für nachhaltige Entwicklung.
- Impulse2-4 Stunden kompakte Teambuilding-Einheiten. Perfekt als Klausur-Einstieg oder Jahresabschluss.
- CSR AktivitätenKürzere und längere Aktivitäten mit echtem Purpose und nachhaltiger Wirkung.
Bereit für Teambuilding mit echtem Impact?
Lasst uns im kostenlosen Erstgespräch über eure CSR-Ziele und euer Team sprechen. Wir finden gemeinsam die perfekte CSR-Aktivität für euch.
Kostenloses Gespräch vereinbarenDie Formate im Vergleich
Unsere Formate bieten maximale Gestaltungsfreiheit – inhaltlich, zeitlich und räumlich. Ob kompakt, ganztägig oder als Serie: So finden Sie das Format, das Wirkung zeigt.
Dauer | Teilnehmende | Setting | Ideal für ... |
|---|---|---|---|
2-4 Stunden | 6-40 | Indoor & Online | Impulse, Klausur-Einstieg
|
Halbtag (4h) | 6-40 | Alle Formate | Kick-offs, Teamevents
|
Ganztag (8h) | 6-100 | Indoor, Outdoor & Online | Intensive Trainings, Strategie-Workshops
|
2 Tage | 6-30 | Präsenz mit Übernachtung | Tiefgehende Teamentwicklung
|
Mehrtägig/Serie | 6-30 | Blended Learning | Nachhaltige Transformation
|
Das sagen unsere Kunden
Authentische Stimmen unserer Absolvent:innen zeigen, welchen Unterschied praxisnahe Inhalte und engagierte Trainer machen.
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Wir stehen Frage & Antwort
NEVEREST steht für Learning Experience Design (LXD) - Lernen, das berührt, begeistert und wirkt. Unsere Trainings sind keine Vorträge, sondern Erlebnisse. Für Menschen, die etwas verändern wollen.
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Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, wie dieses Angebot bei Ihnen die größte Wirkung entfaltet.
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