Persönlichkeitstests & Kompetenzprofile
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Kennen Sie diese Herausforderungen?
- Teammitglieder sprechen aneinander vorbei, obwohl sie das gleiche Ziel verfolgen
- Konflikte entstehen aus unterschiedlichen Arbeitsstilen und Kommunikationspräferenzen
- Führungskräfte wissen nicht, wie sie ihr Team individuell motivieren können
- Talente werden nicht optimal eingesetzt, weil Stärken nicht erkannt werden
- Trainings bringen keine nachhaltige Verhaltensänderung im Arbeitsalltag
Die gute Nachricht:
Warum ist NEVEREST der perfekte Partner für Persönlichkeitsprofile?
- Expertenwissen seit 2014Als 5-facher Gewinner des Europäischen Trainingspreises kennen wir die erfolgreiche Integration von Profilen in Entwicklungsprogramme.
- Nachhaltige IntegrationKein isoliertes Assessment, sondern eingebettet in Ihre Trainings, Workshops und Teamentwicklungsprozesse.
- Zertifizierte Trainer:innenUnsere Coaches sind für alle vier Profile qualifiziert und wählen mit Ihnen das passende Modell für Ihre Ziele.
- DACH-ExpertiseDurch Projekte in Österreich, Deutschland und der Schweiz verstehen wir die regionalen Besonderheiten Ihres Marktes.
- Learning Experience DesignWir setzen Profile nicht einfach ein – wir designen unvergessliche Lernerlebnisse rund um Ihre Persönlichkeitsentwicklung.
- Messbare ErgebnisseVon Teamproduktivität über Konfliktreduktion bis zu Mitarbeiterzufriedenheit – wir machen Entwicklung messbar.
DISG-Profil
Was bringt Ihnen DISG?
Nur vier Hauptdimensionen – auch für Teams ohne Vorkenntnisse schnell zugänglich.
Durch weltweite Verbreitung bei Mitarbeitenden bereits oft bekannt und akzeptiert.
Fokus auf situativ anpassbares Verhalten statt starrer Typen.
Perfekt für ...
- Internationale Teams
- Skalierbare Implementierung
- Mehrere Standorte
- Erste Teamentwicklung
- Kommunikationstraining
- Einfache Integration
- Fortune-500-Akzeptanz
- Bekanntes Framework
- Breite Literatur
Hohe Reliabilität und Praxisbewährung. Begrenzte prädiktive Validität für Jobperformance – daher ideal als Entwicklungs- und Kommunikationstool, nicht für Personalauswahl.
Insights
Was bringt Ihnen eine Insights-Analyse?
Farbmetaphern prägen sich ein und werden zur gemeinsamen Teamsprache.
72 Subtypen statt starrer Kategorien – jedes Profil ist einzigartig.
Indeed erzielte 20,63:1 ROI mit über 10 Mio. Dollar Einsparungen.
Perfekt für ...
- Langfristige Verankerung
- Gemeinsame Sprache
- Nachhaltige Wirkung
- Dokumentierte Erfolge
- Messbare Produktivität
- Quantifizierbare Wirkung
- Fortune-500-Einsatz
- Professionelle Validierung
- 20+ seitige Profile
Exzellente Reliabilität (0,81-0,86), BPS-validiert. Einschränkung: Jungsche Basis wird akademisch kritischer gesehen als Big Five. Stärke liegt in praktischer Nützlichkeit und nachweisbarem Geschäftserfolg.
Process Communication Model (PCM)
Was bringt Ihnen PCM?
Erkennen Sie Stress-Signale, bevor Konflikte eskalieren.
Kommunikationskanäle für situativ optimale Gesprächsführung.
20 Jahre Astronautenauswahl, 54.233 Probanden Revalidierung.
Perfekt für ...
- Präzise Gesprächsführung
- Konfliktprävention
- Verhandlungstraining
- Burnout-Prävention
- Früherkennung Distress
- Proaktive Intervention
- Führungskräfte
- Anspruchsvolle Teams
- Langfristige Entwicklung
Robuste Validierung (r>0,60, p<0,01), 54.233 Probanden 2012-13. Höhere Komplexität und Kosten als Alternativen, dafür nachweisbare Langzeitwirkung (250.000$ Einsparungen in Fallstudien).
8S-Stärkeprofil
Was bringt Ihnen das 8S-Stärkeprofil?
Hauptstärke in 1 Minute, Gesamtprofil in 10-15 Minuten.
Identifiziert, welche Tätigkeiten Energie geben oder kosten.
Lokale Verarbeitung vor Ort, keine Online-Speicherung.
Perfekt für ...
- Halbtägige Sessions
- Teambuilding-Events
- Kick-off-Meetings
- Positive Psychologie
- Non-judgemental
- Motivationssteigerung
- Regionale Expertise
- Kulturelle Passung
- Deutsche Sprache
Fundierung in Positiver Psychologie und Neurowissenschaften. Europäischer Trainingspreis Gold 2023. Begrenzte externe Validierung – ideal als pragmatisches Entwicklungstool, nicht als psychometrisches Instrument.
Welches Profil passt zu Ihrem Unternehmen?
… wenn Sie einen weltweit anerkannten Standard mit maximaler Marktdurchdringung suchen, einfache Zugänglichkeit Priorität hat und Sie ein bewährtes Tool mit Fortune-500-Akzeptanz wünschen.
… wenn Nachhaltigkeit und kulturelle Verankerung das Ziel sind, die einprägsame Farbsprache Ihre Kultur unterstützt und dokumentierter ROI (20:1) Sie überzeugt.
… wenn Kommunikationsqualität und Konfliktprävention zentral sind, Sie NASA-validierte Qualität wünschen und bereit sind, in tiefergehende Trainings zu investieren.
… wenn Schnelligkeit und Pragmatik im Vordergrund stehen, der DACH-Raum Ihr Markt ist, Datenschutz wichtig ist und Sie auf Stärken statt Typen fokussieren möchten.
Wir stehen Frage & Antwort
Was passiert, wenn ich ein Modul verpasse oder wiederholen möchte?
Kein Problem! Bereits absolvierte Module kannst du kostenlos wiederholen – so oft du willst. Verpasstes Modul? Buche es einfach beim nächsten Termin nach. Durch unser zirkuläres System gibt es keine starren Fristen. Deine Module bleiben für immer gültig – du bestimmst dein Tempo.
Gibt es Fördermöglichkeiten für den Lehrgang?
Ja! Wir sind Ö-Cert zertifiziert, wodurch du bei zahlreichen Förderstellen um Bildungsförderung ansuchen kannst. Informiere dich über deine individuellen Fördermöglichkeiten. Zusätzlich: Modulweise Zahlung ermöglicht flexible Finanzierung nach deinem Tempo.
Finden die Module auch bei Schlechtwetter statt?
Ja, unsere Ausbildungen finden bei jeder Wetterlage statt. Warum? Weil du später auch bei jedem Wetter mit Gruppen arbeiten wirst. Du lernst Wetter-Alternativen kennen und entwickelst Plan B, C und D. Outdoor-Erlebnispädagogik bedeutet: Raus bei jedem Wetter – sicher vorbereitet, flexibel angepasst.
Kann ich wirklich mehrmals im Jahr einsteigen, oder gibt es eine empfohlene Reihenfolge?
Ja, du kannst wirklich bei mehreren Module in den Lehrgang einsteigen! Jedes Modul ist thematisch in sich abgeschlossen. Einzige Empfehlung: Besuche mindestens ein Lehrgangsmodul, bevor du den ersten Supervisionsabend absolvierst. Ansonsten: völlig frei wählbar. Unser Team berät dich gerne bei der optimalen Planung für deine Ziele.
Welche zusätzlichen Kosten kommen auf mich zu?
Nur wenige. Verpflegung: Meist gemeinsames Kochen (2–10 € pro Modul). Nächtigung: Kostengünstiges Campieren möglich oder individuelle Unterkunft in der Nähe. Anreise: Wir empfehlen Fahrgemeinschaften. Erste-Hilfe-Kurs: Externe Kosten, falls noch nicht vorhanden. Keine versteckten Gebühren – volle Kostentransparenz von Anfang an.
Was unterscheidet eure Ausbildung von anderen Erlebnispädagogik-Angeboten?
Drei Dinge:
(1) Umfang: Mit 265 Präsenzstunden + 192 Stunden Selbststudium zählen wir zu den umfassendsten Ausbildungen.
(2) Anerkennung: aufZAQ-Zertifizierung durch das Bundesministerium garantiert Qualität.
(3) Praxisfokus: Keine theorielastigen Seminare, sondern Learning by Doing mit sofort umsetzbaren Methoden.
Plus: Du erhältst automatisch zwei Diplome (Erlebnispädagogik + Outdoor Trainer:in).
Wie sicher ist “Sicherheit” wirklich? Ich habe Sorge vor Outdoor-Risiken.
Sicherheit ist unser höchstes Gut. Du lernst strukturierte Risiko-Assessments, Outdoor-Erste-Hilfe, Notfallprotokolle und Wetter-Alternativen. Jede Aktivität wird unter Sicherheitsaspekten geplant und durchgeführt. Du erhältst Checklisten und Ablaufpläne, mit denen du später souverän und verantwortungsvoll arbeitest. Sicherheit ist kein Add-on, sondern Grundlage jedes Moduls.
Wie flexibel ist der Lehrgang wirklich? Ich arbeite Vollzeit und habe Familie.
Maximale Flexibilität ist unser Versprechen. Das zirkuläre Modulsystem bedeutet: Du steigst ein, wann du willst, und absolvierst Module in deinem Tempo. Berufstätig? Buche 2–3 Module pro Jahr. Familienfreundliche Wochenendmodule. Einmal absolvierte Module verfallen nie. Manche brauchen 1 Jahr, andere 3 Jahre – beides ist möglich.
Wie schnell kann ich nach dem Abschluss erste bezahlte Einsätze erwarten?
Das hängt von deiner Zielgruppe ab. Viele Absolvent:innen starten schon während des Lehrgangs mit ersten Projekten (Schulausflüge, Familien-Workshops, Teambuildings). Quereinsteiger:innen berichten von ersten bezahlten Aufträgen innerhalb von 6–12 Monaten nach Abschluss. Wir unterstützen dich mit Portfolio-Aufgaben und Praxis-Projekten beim Aufbau deiner Referenzen.
Ist die Ausbildung auch für absolute Quereinsteiger:innen ohne pädagogische Vorerfahrung geeignet?
Ja, absolut! Wir holen dich dort ab, wo du stehst. Viele unserer erfolgreichsten Absolvent:innen hatten zuvor null Erfahrung in Pädagogik. Der Lehrgang ist so aufgebaut, dass du von Grund auf lernst – von den ersten Schritten in der Gruppenleitung bis zu komplexen gruppendynamischen Prozessen. Mentoring und Praxisphasen sichern deinen Erfolg.
Gibt es auch Online-Anteile in den Outdoor-Programmen?
Ja, wir nutzen hybride Formate: Theoretische Grundlagne, Supervision und Reflexion erfolgen teilweise online, praktische Übungen und Outdoor-Aktivitäten finden in der Natur statt.
Unterscheidet sich NEVEREST von anderen Anbietern von Outdoor-Ausbildungen?
Ja, deutlich. Während viele Anbieter auf “Abenteuer” setzen, fokussieren wir auf professionelle Kompetenzentwicklung mit pädagogischem Fundament, Transferorientierung und höchsten Qualitätsstandards.
Sind die Zertifikate anerkannt?
Ja, unsere Diplom-Abschlüsse sind anerkannt und qualifizieren Sie für die professionelle Arbeit als Erlebnispädagog:in, Outdoor Guide oder Trainer:in in diesem Bereich.
Wie sicher sind die Outdoor-Aktivitäten im Rahmen der Seminare und Lehrgänge?
Sicherheit hat bei uns oberste Priorität. Alle Programme werden von zertifizierten Trainern geleitet, mit professioneller Ausrüstung durchgeführt und folgen strengen Sicherheitsprotokollen.
Welche Voraussetzungen brauche ich für die Teilnahme an Outdoor-Programmen und -Seminaren?
Die Voraussetzungen variieren je nach Programm. Grundsätzlich sollten Sie körperlich fit sein und Interesse an Outdoor-Aktivitäten haben. Pädagogische Vorerfahrung ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.
Sind die Outdoor-Programme bei NEVEREST wirklich professionell?
Ja, unsere Outdoor-Programme folgen denselben hohen Qualitätsstandards wie alle NEVEREST-Ausbildungen. Wir verbinden Outdoor-Aktivitäten mit fundierter Pädagogik, höchsten Sicherheitsstandards und klaren Lernzielen.
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