Motivationstraining für Lehrlinge | Seminar

Für viele Lehrlinge ist der Einstieg ins Berufsleben eine Herausforderung: neue Strukturen, hohe Erwartungen, Unsicherheiten im Auftreten. Gleichzeitig wünschen sich Unternehmen engagierte, verlässliche und mitdenkende junge Mitarbeitende.

Doch Motivation ist kein Zufallsprodukt – sie entsteht, wenn junge Menschen sich gesehen, gehört und ernst genommen fühlen. Genau hier setzt unser Motivationstraining an. Es holt Lehrlinge dort ab, wo sie stehen – mit all ihren Fragen, Stärken und Unsicherheiten.

Statt trockener Theorie erleben sie zwei intensive Tage, die Mut machen, Selbstreflexion ermöglichen und Zusammenhalt stärken. Ein Training, das inspiriert und Ihre Lehrlinge emotional wie fachlich wachsen lässt.

Wir schaffen einen Rahmen, in dem junge Menschen sich trauen, über sich hinauszuwachsen. Gemeinsam mit Ihren Lehrlingen arbeiten wir an Selbstvertrauen, sozialer Kompetenz und beruflicher Orientierung.

Statt Vortrag gibt es echtes Erleben: Übungen, Reflexion, Austausch und persönliches Feedback. Die Teilnehmenden erkennen ihre Stärken, lernen mit Herausforderungen konstruktiv umzugehen und gewinnen neue Klarheit über ihre Rolle im Team.

Ergebnis: motivierte, bewusste Lehrlinge, die sich aktiv ins Unternehmen einbringen – mit einem gesunden Selbstbild und dem Willen, ihren Weg zu gehen.

Wie profitieren Unternehmen und Lehrlinge vom Motivationstraining für Lehrlinge?

Die Teilnehmenden trainieren gezielt jene Fähigkeiten, die im Arbeitsalltag zählen: Eigenverantwortung, Konfliktfähigkeit, klare Kommunikation und Teamorientierung. Sie lernen, konstruktiv mit Rückschlägen umzugehen und erkennen, wie sie ihre Stärken sinnvoll einbringen.

Für Unternehmen entsteht dadurch ein doppelter Gewinn: Die Motivation steigt – und mit ihr die Produktivität. Gleichzeitig sinkt das Risiko von Konflikten, Fehlzeiten oder Ausbildungsabbrüchen.

Das Training fördert Persönlichkeitsentwicklung, bietet Orientierung und stärkt die Bindung an den Arbeitgeber. Eine Investition, die sich für alle auszahlt.

Das zweitägige Training ist erlebnisorientiert und methodisch abwechslungsreich. Wir schaffen einen vertrauensvollen Raum, in dem Lehrlinge neue Erfahrungen sammeln und über sich hinauswachsen können.

Im Zentrum stehen der Austausch auf Augenhöhe, das Arbeiten an persönlichen Themen und der Bezug zum Berufsalltag. Unsere Trainer:innen kombinieren Impulse mit praxisnahen Übungen, Reflexionsphasen und individuellen Feedbacks.

Ziel ist nicht nur ein motivierender Impuls, sondern ein nachhaltiger Veränderungsprozess – spürbar im Alltag und im Team.

Folgende Themen werden je nach Gruppenzusammensetzung und Bedarf der Teilnehmenden bearbeitet:

• Selbstbild & Fremdbild: Wer bin ich – und wie wirke ich?
• Motivation & innere Antreiber: Was bringt mich in Bewegung?
• Kommunikation im Team: Klar, respektvoll, lösungsorientiert
• Umgang mit Konflikten & Kritik
• Verantwortung übernehmen – persönlich & im Job
• Berufliche Orientierung & Perspektiven klären
• Reflexion, Feedback & persönliche Zielsetzung

Zum Abschluss: Unsere Trainings basieren auf dem 4MAT-Modell und Learning Experience Design (LXD). Wir arbeiten handlungsorientiert, emotional aktivierend und mit erlebnisreichen Methoden. Unsere Kunden schätzen besonders unsere „easy to work with“-Mentalität.

Dieses Training richtet sich an Unternehmen, die ihre Lehrlinge nicht nur ausbilden, sondern nachhaltig fördern möchten:

• Lehrlinge im ersten oder zweiten Lehrjahr
• Lehrlinge mit Motivationseinbruch oder Orientierungsbedarf
• Junge Menschen mit Kommunikationspotenzial
• Auszubildende mit Entwicklungspotenzial im Sozialverhalten
• Lehrlinge, die ihre Stärken bewusster einsetzen sollen
• Betriebe mit hohen Ansprüchen an Teamgeist und Eigenverantwortung