Burnout-Prävention | Seminar

Leistungsdruck, permanente Erreichbarkeit und dünner werdende Personaldecken: In vielen Branchen ist chronische Überlastung längst Normalzustand. Doch was kurzfristig Produktivität sichert, gefährdet langfristig Gesundheit, Motivation und Einsatzbereitschaft.

Gerade HR-Verantwortliche und Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, frühzeitig gegenzusteuern. Burnout-Prävention bedeutet nicht, weniger zu leisten – sondern klüger. Es geht um gesunde Rahmenbedingungen, individuelle Resilienz und eine wertschätzende Kultur, in der Belastung thematisiert werden darf, bevor sie krank macht.

Ohne systematische Prävention drohen Ausfälle, Fluktuation und Leistungsabfall. Dieses Seminar zeigt, wie es anders geht – mit Know-how, Klarheit und konkreten Werkzeugen.

Wir unterstützen Sie dabei, Burnout vorzubeugen, bevor es entsteht. Gemeinsam mit Ihnen identifizieren wir individuelle und strukturelle Risikofaktoren und entwickeln alltagstaugliche Maßnahmen zur Stärkung der mentalen Gesundheit.

Unsere Trainer:innen arbeiten ressourcenorientiert, lösungsfokussiert und mit viel Gespür für die Realität Ihrer Branche. Sie erleben Methoden, die nicht belehren, sondern bewegen. Und entwickeln gemeinsam Wege, um sich selbst und Ihre Teams zu schützen, ohne an Wirksamkeit zu verlieren.

Am Ende steht nicht nur mehr Achtsamkeit, sondern echte Veränderung: mehr Energie, klare Prioritäten und ein bewusster Umgang mit sich selbst – und miteinander.

• Sie lernen, Burnout-Risiken bei sich selbst und anderen frühzeitig zu erkennen.
• Sie entwickeln persönliche Strategien zur Stressbewältigung und mentalen Entlastung.
• Sie stärken Ihre Selbstwirksamkeit, um Belastung aktiv zu steuern.
• Sie reflektieren Ihre Arbeitsweise und lernen, Grenzen klarer zu setzen.
• Sie trainieren, belastete Mitarbeitende empathisch und lösungsorientiert zu begleiten.
• Sie erfahren, wie gesunde Führung in angespannten Zeiten funktioniert.
• Ihr Unternehmen profitiert von gesünderen, resilienteren Teams und geringeren Ausfallzeiten.

Unsere Lernarchitektur verbindet wissenschaftlich fundiertes Know-how mit praxisnahen Methoden – lebendig, interaktiv und ganz nah an Ihrer Realität.

In Kleingruppen und Einzelreflexionen analysieren wir individuelle Stressmuster, reflektieren Denk- und Handlungsmuster und erarbeiten tragfähige Präventionsstrategien. Transferaufgaben sichern die Umsetzung in den Alltag.

Wir arbeiten erfahrungsorientiert nach dem 4MAT-Modell und auf Basis von Learning Experience Design (LXD). Unsere Methoden sind neurodidaktisch fundiert, handlungsorientiert und ressourcenstärkend. Besonders geschätzt: unsere klare Haltung, unsere praxistauglichen Tools – und unsere “easy to work with”-Mentalität.

Lernen Sie diese Schwerpunkte praxisnah kennen:

• Frühwarnzeichen von Burnout erkennen und professionell einordnen
• Eigene Stressoren und Denkfallen reflektieren
• Resilienz stärken durch praktische Tools und Micro-Interventionen
• Abgrenzung und Selbstfürsorge im beruflichen Alltag
• Umgang mit Mitarbeitenden in Belastungssituationen
• Gesprächsführung in heiklen Situationen
• Burnout-Prävention als Führungsaufgabe und Kulturthema

Unser Training ist darauf ausgelegt, Ihre Handlungskompetenz in einem sensiblen Feld nachhaltig zu erweitern.

Diese Zielgruppen profitieren besonders:

• Führungskräfte aller Ebenen, die sich und ihr Team gesund führen wollen
• HR- und Personalverantwortliche, die Prävention strategisch verankern möchten
• Projektleiter:innen mit hohem Termindruck und Verantwortung
• Nachwuchsführungskräfte auf dem Weg zu gesunden Arbeitsgewohnheiten
• Mitarbeitende in emotional fordernden Rollen (Pflege, Sozialbereich)
• Call-Center-, Schicht- und Empfangspersonal mit hoher Belastung
• Alle, die achtsamer, klarer und kraftvoller arbeiten möchten