Change & Learning Enabler Pro Ausbildung
Key Facts
Einstieg
(UE)
in Euro
Prozesse gestalten. Beteiligung fördern. Wirkung entfalten.
In einer komplexen, dynamischen Arbeitswelt braucht es Menschen, die Veränderungsprozesse sicher gestalten, Beteiligung fördern und kreative Lösungen ermöglichen. Die Change & Learning Enabler Pro bei NEVEREST kombiniert fundierte Trainingsmethodik mit professioneller Moderationskompetenz – vor Ort und online. Sie entwickeln Ihre Rolle als Facilitator weiter, erweitern Ihren Methodenkoffer gezielt und lernen, Workshops, Meetings und Großgruppenformate wirksam zu designen.
Für wen ist diese Ausbildung ideal?
Qualität, die überzeugt
Unsere Zertifizierungen und Auszeichnungen garantieren höchste Standards:
Das erwartet Sie ...
- Vertiefung Ihrer Facilitator-Rolle und Haltung
- Vielfältige Methoden für partizipative Gruppenprozesse
- Professionelles Design von Workshops und Meetings
- Arbeit mit visuellen Tools und kreativen Formaten
- Souveräner Umgang mit Gruppendynamiken und Widerstand
- Prozessbegleitung in komplexen, sich verändernden Systemen
- Narrative Methoden zur nachhaltigen Verankerung von Inhalten
- Einsatz von Online-Tools für virtuelle Formate
Das erwartet Sie NICHT ...
- Rein theoretische Methodenlehre ohne Praxisbezug
- Starre Konzepte ohne Anpassungsmöglichkeiten
- Ausschließlich klassische Präsenzformate
- Isolierte Einzelmethoden ohne systemischen Kontext
- Garantien für sofortige Verhaltensänderungen
- Technische Lösungen ohne didaktischen Rahmen
- Auswendiglernen ohne Reflexion
- Fertige Rezepte für alle Situationen
Ihr konkreter Nutzen
- Methodenkompetenz erweiternSie beherrschen ein breites Spektrum an Trainings- und Moderationsmethoden, von klassischen Formaten über Lego Serious Play bis hin zu Design Thinking und Theory U, und wählen situativ das passende Werkzeug.
- Prozesse sicher gestaltenSie designen Workshops, Meetings und Großgruppenformate professionell – online und offline – mit klarer Struktur, Zeitplanung und angepassten Interaktionsformen für unterschiedliche Gruppensituationen.
- Präsenz entwickelnSie stärken Ihre persönliche Haltung als Facilitator oder Facilitatorin, halten Räume auch in herausfordernden Situationen und lenken Gruppenenergie bewusst in konstruktive Bahnen.
- Beteiligung fördernSie schaffen Formate, die Menschen aktivieren, verschiedene Perspektiven integrieren und gemeinsame Lösungsentwicklung ermöglichen – auch in hybriden Settings mit hoher Beteiligung.
- Veränderung begleitenSie führen Gruppen sicher durch Unsicherheit und Wandel, arbeiten konstruktiv mit Widerstand und gestalten partizipative Change-Prozesse in Organisationen und Teams.
- Reputation ausbauenSie positionieren sich als professionelle Prozessbegleiterin oder professioneller Prozessbegleiter mit fundierter Ausbildung, erweitertem Angebot und nachweisbarer Kompetenz für anspruchsvolle Aufträge.
Wichtige Infos zum Ausbildungsweg
Die Ausbildung setzt auf vorhandener Praxiserfahrung auf und richtet sich an Profis, die ihre Kompetenzen gezielt vertiefen möchten.
- Erste Erfahrung in der Leitung von Gruppen, Workshops oder Trainings
- Interesse an Prozessgestaltung und Facilitation
- Bereitschaft zur Selbstreflexion und persönlichen Weiterentwicklung
- Offenheit für kreative und partizipative Methoden
Die Ausbildung ist modular aufgebaut – Sie können flexibel einzelne Module buchen oder die gesamte Ausbildung durchlaufen.
Die Ausbildung kombiniert zwei frei wählbare Schwerpunkte: Training und Moderation, die individuell zusammengestellt werden können.
- Module in den Bereichen Trainingsdesign, Moderationskompetenz und innovative Methoden
- Praxisnahe Übungen und Live-Erprobungen in geschütztem Rahmen
- Austausch und Lernen in einer professionellen Community
- Begleitung durch erfahrene Trainer und Trainerinnen sowie Facilitator und Facilitatorinnen
Gesamtumfang: variiert je nach gewählten Modulen, mindestens 120 UE für das Gesamtzertifikat
Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein anerkanntes Zertifikat, das Ihre erweiterten Kompetenzen dokumentiert.
- Teilnahme an allen gewählten Modulen
- Durchführung und Reflexion eigener Praxiseinsätze
- Dokumentation der Lernentwicklung und Transfer in die Praxis
Das Zertifikat stärkt Ihre Position als professionelle Prozessbegleiterin oder professioneller Prozessbegleiter und erhöht Ihre Sichtbarkeit bei Auftraggebern und Auftraggeberinnen sowie in Netzwerken.
Die Change & Learning Enabler Pro bei NEVEREST bietet maximale Flexibilität und hohe Qualität.
- Modularer Aufbau ermöglicht individuelle Schwerpunktsetzung
- Kombination aus Präsenz- und Online-Formaten für maximale Planbarkeit
- Zugang zu einer aktiven Community für langfristigen Austausch
- Auszeichnung mit dem Europäischen Trainingspreis als Qualitätsmerkmal
Einzelne Module können gezielt gebucht werden, um Ihren Methodenkoffer zu erweitern – oder Sie durchlaufen die gesamte Ausbildung für einen umfassenden Kompetenzaufbau.
Die Lehrgangsmodule im Überblick
Großgruppenfacilitation und Prozessbegleitung
- Großgruppen sicher moderieren
- Formate wie Open Space erleben
- Energie & Beteiligung steuern
- Komplexe Prozesse souverän leiten
Der Raum als Dritter Trainer
- Lernräume kreativ gestalten
- KI für smarte Vorbereitung
- Multisensorisches Lernen erleben
- Facilitape®-Designs sofort umsetzen
Design Thinking
- Kreativ Probleme strukturiert lösen
- Nutzerzentrierte Perspektiven entwickeln
- Prototyping praxisnah erproben
- Innovationsprozesse professionell moderieren
Spielend Lernen – LEGO® SERIOUS PLAY® & Serious Games
- LEGO® SERIOUS PLAY® professionell anwenden
- Serious Games für Gruppenprozesse nutzen
- Spielerische Methoden für Change & Strategie
- Kreativität & Kooperation nachhaltig fördern
Narrative Methoden
- Storytelling gezielt im Training einsetzen
- Heldenreise als Strukturmodell nutzen
- Komplexe Inhalte erzählerisch vermitteln
- Eigene kraftvolle Lernstories entwickeln
Zukunft gestalten – Moderation von Prozess- & Strategiebegleitung
- Strategie- & Veränderungsprozesse moderieren
- Future Navigator Modell anwenden
- Zukunftsszenarien & Handlungsfelder entwickeln
- Ideen in konkrete Schritte überführen
Reflexionsmethoden
- Reflexion als Lernmotor gestalten
- Vielfältige Methoden erleben & anwenden
- Tiefe & Transfer gezielt fördern
- Eigene Reflexionssequenzen entwickeln
Onlinedidaktik & Onlinemoderation
- Digitale Trainings lebendig gestalten
- Interaktive Methoden & Tools nutzen
- Souverän vor der Kamera auftreten
- Energie & Nähe im Onlineraum erzeugen
Theory U
- Theory U praxisnah erleben & anwenden
- Tiefe Lern- & Transformationsprozesse gestalten
- Achtsamkeit & Co-Creation fördern
- Methoden für alle U-Phasen nutzen
Transfer
- Lerntransfer gezielt planen & sichern
- Transfermethoden praxisnah anwenden
- Eigenverantwortung der Teilnehmenden stärken
- Nachhaltige Wirkung von Trainings erzielen
Liberating Structures
- 33+ Mikrostrukturen erleben & anwenden
- Trainings interaktiv & lebendig gestalten
- Energie & Beteiligung gezielt fördern
- Praxisnaher Werkzeugkasten für Facilitator:innen
Visuelle Trainingstools
- Visuelle Tools gezielt einsetzen
- Komplexe Inhalte sichtbar machen
- Bilder, Farben & Symbole nutzen
- Kreative Visualisierungen selbst gestalten
Auch als Inhouse-Schulung buchbar
- Unternehmensinterne Trainings für mehrere Mitarbeitende
- Optimal abgestimmt auf die eigenen Bedarfe
- Direkt vor Ort oder online – Zeit und Reisekosten sparen
Ihre Trainer:innen im Lehrgang
Markus
Frank-SchagerlLehrgangsleiter:in
Wir stehen Frage & Antwort
Eindrücke aus unseren Lehrgängen
Authentische Stimmen unserer Absolvent:innen zeigen, welchen Unterschied praxisnahe Inhalte und engagierte Trainer machen.
Mehr erfahren“Der Ausgleich zwischen Theorie und Praxis ist absolut stimmig und wertvoll gewählt.”
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Über uns – NEVEREST Lifelong Learning
Seit über 25 Jahren begleitet NEVEREST Unternehmen und Organisationen dabei, ihre Mitarbeitenden zu wirksamen Trainer:innen und Multiplikator:innen zu entwickeln. Als 5-facher Preisträger des Europäischen Trainingspreises verbinden wir wissenschaftlich fundierte Didaktik mit praxisnaher Umsetzung.
Unser Fokus liegt auf gehirngerechtem Lernen – wir vermitteln nicht nur Methoden, sondern zeigen, wie das Gehirn lernt und wie Trainings neurologisch wirksam gestaltet werden. Diese wissenschaftliche Fundierung kombiniert mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung macht uns zu einem verlässlichen Partner für Ihre Personalentwicklung.
