Öffnet in neuem Tab
Inhouse Seminar

Charismatische Führung: Menschen gewinnen, Wirkung entfalten

Präsenz zeigen, Vertrauen aufbauen, Veränderung gestalten

4,97/5

5.000+ zufriedene Teilnehmende

Eine Führungskraft erzählt auf einer kleinen Bühne mit offener Geste eine Geschichte, ein Publikum hört aufmerksam zu
Zugang
Gruppengröße
ideal 12, maximal 16 Personen
Termin
nach Vereinbarung

Baustein unserer Führungsprogramme

Dieses Seminar könnt ihr einzeln buchen oder als Baustein eines Programms, mit Praxisaufgaben zwischen den Bausteinen und NEVEREST-Zertifikat zum Abschluss.

Wann sinnvoll?

Ausgangslage eurer Organisation.

Typische Ausgangslage

Fachlich überzeugend, aber ohne Wirkung auf andere: Viele Führungskräfte kennen dieses Problem. Inhalte kommen nicht an, Botschaften überzeugen nicht emotional, und Vertrauen entsteht nicht von selbst. Typische Anzeichen sind:

  • Wichtige Botschaften verpuffen trotz guter Argumente
  • Teams bleiben orientierungslos, obwohl Ziele klar kommuniziert wurden
  • Veränderungsprozesse werden nicht mitgetragen
  • Führungskräfte wirken in Meetings oder Verhandlungen wenig präsent
  • Entscheidungen werden nicht emotional mitgetragen, nur akzeptiert
  • Es fehlt eine klare, wiedererkennbare Führungspersönlichkeit

Was sich dadurch verändern soll

Nach dem Seminar verändert sich, wie Führungskräfte wirken und überzeugen:

  • Botschaften werden klar, glaubwürdig und emotional wirksam vermittelt
  • Teams erleben mehr Nähe, Vertrauen und Orientierung
  • Führungskräfte bleiben auch in heiklen Situationen souverän und präsent
  • Veränderungsprozesse werden leichter mitgetragen
  • Kommunikation in Meetings, Präsentationen und Verhandlungen wird überzeugender
  • Mitarbeiterbindung steigt durch spürbare Nähe und Klarheit
Inhouse-Seminar

Passt das Seminar zu eurem Team?

Erzählt uns von eurem Anliegen. Im unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ziel, Zielgruppe und Rahmen, danach bekommt ihr Konzept und Angebot.

Seminar anfragen
Inhalte

Das erarbeitet ihr im Seminar.

  • Authentischer Auftritt

    Die Teilnehmenden üben, Stimme, Haltung und Körpersprache bewusst und wirkungsvoll einzusetzen. So wirken sie präsenter, ohne sich zu verstellen.

  • Emotionale Führung

    Die Teilnehmenden lernen, wie sie Nähe schaffen, Vertrauen aufbauen und Teams emotional erreichen, statt nur fachlich zu überzeugen.

  • Klarheit und Präsenz

    Die Teilnehmenden formulieren Botschaften pointierter und vertreten sie selbstbewusster, auch wenn Gegenwind zu erwarten ist.

  • Storytelling und Narrative

    Die Teilnehmenden nutzen Geschichten gezielt, um Inhalte emotional zu verankern und nachhaltiger zu vermitteln als mit reinen Fakten.

  • Souverän in herausfordernden Situationen

    Die Teilnehmenden üben, auch bei Unsicherheit, Kritik oder Widerstand ruhig und präsent zu bleiben, statt die Kontrolle über ihre Wirkung zu verlieren.

Das nehmt ihr mit

Nach dem Training nehmen die Teilnehmenden konkrete Werkzeuge mit, die sie sofort einsetzen können:

  • Persönliches Feedback zum eigenen Wirkungsprofil aus dem Training
  • Leitfaden für Stimme, Haltung und Körpersprache in Auftritten
  • Zusammenfassung der Trainingsinhalte zum Nachschlagen
  • Konkrete Formulierungshilfen für eigene Botschaften und Storytelling
  • Direkter Ansprechpartner für Fragen zur Umsetzung nach dem Training

So passen wir das Seminar an euch an

Das Training wird auf die Führungskultur und typische Kommunikationssituationen im Unternehmen zugeschnitten, von internen Meetings bis zu Kundengesprächen. Konkret bedeutet das:

  • Praxisfälle aus den Führungs- und Kommunikationssituationen der Teilnehmenden fließen ein
  • Individuelles Feedback zu Stimme, Haltung und Körpersprache je Teilnehmer:in
  • Format flexibel wählbar: Präsenz, Live Online oder Hybrid
  • Trainer:innen passen Schwerpunkte an Branche und Zielgruppen des Unternehmens an
  • Auf Wunsch fließen reale Präsentationen oder Reden der Teilnehmenden ein
Ablauf

So läuft das Seminar ab.

Tag 1, Vormittag

Eigene Wirkung erkunden

Die Teilnehmenden erhalten erstes Feedback zu ihrer persönlichen Wirkung und Ausstrahlung.

Tag 1, Nachmittag

Stimme und Körpersprache trainieren

Die Teilnehmenden üben gezielten Einsatz von Stimme, Haltung und Körpersprache in Auftritten.

Tag 2, Vormittag

Storytelling entwickeln

Die Teilnehmenden entwickeln eigene Geschichten, um Botschaften emotional zu verankern.

Tag 2, Nachmittag

Souveränität üben

Die Teilnehmenden trainieren souveränes Auftreten in herausfordernden Gesprächssituationen.

Trainings, die in eurem Alltag wirken

Unsere Trainingskonzepte wurden fünfmal mit dem Europäischen Trainingspreis ausgezeichnet, und NEVEREST ist Ö-Cert-Qualitätsanbieter. Wir passen jedes Inhouse-Training an eure Ausgangslage an und achten darauf, dass das Gelernte im Arbeitsalltag ankommt.

Europäischer Trainingspreis – fünffacher Preisträger
Logo karriere.at
Logo BIPA
Logo BILLA
Logo UNIQA
Logo NÖ Regional
Logo Wien Energie
Logo Merck
Stimmen

Rückmeldungen unserer Kund:innen

NEVEREST ist für uns der ideale Bildungspartner – die Organisation, die Betreuung und die Trainer sind TOP! Wir schätzen das vielseitige Angebot, wissend, dass unsere Aufgabenstellung sehr oft herausfordernd ist. Egal ob Führungskräftetraining oder Moderation, Präsenztraining oder hybrides Format, ein kleines Team oder eine ganze Interessensgruppe, NEVEREST bietet kompetente, gut aufbereitete und begeisternde Wissensvermittlung.

Christine Schneider

Geschäftsführung
NÖ.Regional

Neverest macht für mich die hohe Qualität der Trainerzuteilung aus. Alle Trainer:innen, die wir bis jetzt im Einsatz hatten, haben zu 100% genau das abgedeckt was wir gebraucht haben. Die Vielfalt an Themen, die abgedeckt werden können, sehe ich als großen Vorteil. Ein TOP Unternehmen – ich arbeite sehr gerne mit euch zusammen.

Sonja Hoschek

Leitung Bildungsreferat
Landarbeiterkammer

Mit NEVEREST haben wir einen Trainingsanbieter gefunden, der wirklich auf unsere Wünsche eingeht. Die Trainings sind individuell gestaltet und kommen super bei allen Teilnehmenden an – das positive Feedback spricht für sich. Wir können NEVEREST als Partner für Führungstrainings absolut weiterempfehlen.

Sarah Madertorner

Employee Experience Specialist
karriere.at GmbH
FAQ

Häufige Fragen zum Seminar

Ja, unter bestimmten Voraussetzungen. Das AMS fördert mit der Qualifizierungsförderung für Beschäftigte Kurse für bestimmte Zielgruppen, zum Beispiel Mitarbeitende ab 50. Die WKO fördert berufsbezogene Zusatzausbildungen für Lehrlinge. Wir unterstützen euch bei der Förderabwicklung. Mehr unter Förderungen für deine Weiterbildung.

Schreibt uns über das Anfrageformular oder ruft uns an. Dann geht es in drei Schritten weiter:

  1. Anliegen klären: Im unverbindlichen Erstgespräch besprechen wir Ziel, Zielgruppe und Rahmen.
  2. Konzept und Angebot: Wir schlagen euch ein passendes Format vor.
  3. Umsetzung und Transfer: Wir führen das Training durch und sichern den Transfer in euren Alltag.

Das hängt von Umfang, Gruppengröße und Format ab. Nach dem Erstgespräch bekommt ihr ein individuelles Angebot.

Ja, an unseren offenen Seminaren: Du meldest dich einzeln an. Alle offenen Seminare findest du auf der Seminarübersicht über den Filter „Offen“. Die aktuellen Termine stehen auf der jeweiligen Seminarseite. Ist gerade kein Termin ausgeschrieben, frag gern bei uns an.

Ja. Ziele, Sprache, Beispiele und Übungsfälle stimmen wir auf euer Unternehmen ab, zum Beispiel mit echten Situationen aus Führung, Vertrieb oder Teamalltag. So passt das Training zu eurer Organisation und bleibt methodisch sauber.

Die Gruppen umfassen bis zu 16 Personen. Wer das Programm abschließt, erhält ein NEVEREST-Zertifikat.

Das Programm dauert 6 Monate, die Gruppen umfassen bis zu 16 Teilnehmerinnen. Zwischen den Bausteinen setzen die Teilnehmerinnen das Gelernte mit Praxisaufgaben um, zum Schluss steht eine Abschlussreflexion. Wer das Programm abschließt, erhält ein NEVEREST-Zertifikat.

Die Leadership Academy ist für Führungskräfte, die bereits führen: Team-, Schicht-, Abteilungs- und Projektleitungen. Wer vor der ersten Führungsrolle steht oder seit weniger als etwa einem Jahr führt, ist in der Talent Academy besser aufgehoben.

Das Programm verbindet Wirkung und Auftreten, die eigene Führungsrolle, Selbstführung und Grenzen sowie schwierige Gespräche. Die Bausteine sind Charismatische Führung, Stimmtraining, Rhetorikkurs, Leadership Training, Zeitmanagement, Burnout-Prävention und Konfliktmanagement. Weitere Module zu Sichtbarkeit und Netzwerk, Verhandeln sowie Macht und widersprüchlichen Erwartungen sind in Entwicklung.

Das Programm läuft über 9 bis 12 Monate. Die Bausteine sind über diesen Zeitraum verteilt, Termine und Abstände stimmen wir mit euch ab. Wie viele Seminartage es insgesamt sind, hängt von den Bausteinen ab, die ihr wählt. Das legen wir im Vorgespräch gemeinsam fest. Die Bausteine finden in Präsenz, online oder hybrid statt, bei euch im Unternehmen, an unseren Standorten in Krems und Wien oder online.

Manche Themen bekommen in gemischten Gruppen selten Raum: die eigene Wirkung, Sichtbarkeit und der Umgang mit widersprüchlichen Erwartungen an Frauen in Führung. Female Leadership gibt diesen Themen Zeit, in einer Gruppe, die offen darüber spricht. Wenn ihr eine gemischte Gruppe wollt, ist die Leadership Academy das passende Programm.

Die Leadership Academy verbindet mehrere Führungsseminare zu einem Programm über 9 bis 12 Monate. Zwischen den Bausteinen setzen die Teilnehmenden das Gelernte mit Praxisaufgaben im eigenen Führungsalltag um, zum Schluss steht eine gemeinsame Abschlussreflexion. Welche Bausteine ihr kombiniert, legen wir im Vorgespräch mit euch fest.

Weiterlernen

Weitere Seminare in diesem Bereich.

Alles zum Bereich Führungskräfteentwicklung →
Über NEVEREST

Wer ist NEVEREST?

NEVEREST Lifelong Learning ist ein österreichisches Institut für Training, Aus- und Weiterbildung sowie die Entwicklung von Menschen und Organisationen.

Hinter NEVEREST stehen Jennifer Frank-Schagerl und Markus Frank-Schagerl. Seit 2014 gestalten sie mit einem Netzwerk aus Trainer:innen Aus- und Weiterbildungen für Einzelpersonen, Trainer:innen, Führungskräfte, Teams und Unternehmen.

Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Lernen im beruflichen Alltag Wirkung entfaltet. Dafür arbeiten wir nach den Prinzipien des Learning Experience Design.

Mehr über uns →   Unser Team →

5×
Europäischer Trainingspreis (BDVT, 2022 und 2023)
4,97/5
auf ProvenExpert, 181 Bewertungen (Stand September 2026)
Seit 2014
Aus- und Weiterbildung aus Österreich
Autor:innen
Fachbücher aus unserem Netzwerk: Publikationen
Jennifer Frank-SchagerlMarkus Frank-Schagerl

Lasst uns sprechen

Erzählt uns von eurem Anliegen. Wir melden uns und klären mit euch, welches Format am besten passt.

Kontakt aufnehmen

Meldet euch gerne direkt bei uns. Wir freuen uns auf den Austausch.

Anfrage senden

Datenschutz

Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung.