Persönlichkeitsentwicklung

Klarer handeln, stärker wirken.

Persönlichkeitsentwicklung bei NEVEREST heißt Arbeit an Kommunikation, Auftreten und Selbstmanagement. Eure Mitarbeitenden trainieren an echten Situationen, damit sich im Arbeitsalltag etwas verändert.

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Auf einen Blick

Was Persönlichkeitsentwicklung im Unternehmen heißt.

Eure Mitarbeitenden erkennen eigene Muster in Kommunikation, Auftreten und Selbstmanagement und probieren neue Wege aus. Das geschieht nicht über Inspiration, sondern über Übung, Feedback und Reflexion an echten Situationen aus dem Arbeitsalltag.

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Kurz erklärt

Für wen: Mitarbeitende, Teams und Führungskräfte
Themen: Kommunikation, Rhetorik, Präsentation, Stimme, Konflikte, Zeit- und Selbstmanagement, Burnout-Prävention
Format: Inhouse-Seminare, an euer Unternehmen angepasst
Ort: bei euch, an unseren Standorten oder online
Ergebnis: geübte Werkzeuge und konkrete Vorhaben für den Arbeitsalltag

Persönlichkeitsentwicklung

Seminare für persönliche Entwicklung.

Kompakte Seminare für Kommunikation, Auftreten, Konflikte und Selbstmanagement.

Burnout-Prävention
Überlastung früh erkennen und vorbeugen, sensible Gespräche führen und eine gesunde Leistungskultur aufbauen.

Inhouse
Gedächtnistraining
Namen, Zahlen und Fakten sicherer merken – mit Techniken für Konzentration und Visualisierung.

Inhouse
Kommunikationstraining
Eigene Kommunikationsmuster erkennen und klarer, wertschätzender wirken – mit Videofeedback.

Inhouse
Konfliktmanagement
Spannungen im Team früh erkennen und lösen: Gesprächstechniken, Mediation und Umgang mit Widerstand.

Inhouse
Medientraining
Souverän und glaubwürdig in Interviews und Statements – klare Botschaften, auch bei kritischen Fragen.

Inhouse
Motivationstraining
Motivation im Team gezielt fördern: mit klaren Zielen, wirksamen Gesprächen und einem konkreten Plan.

Inhouse
Präsentationstechnik
Inhalte klar strukturieren, mit Storytelling überzeugen und souverän auftreten – mit Videofeedback.

Inhouse
Rhetorikkurs
Botschaften auf den Punkt bringen: Argumentation, Storytelling und schwierige Gesprächspartner:innen.

Inhouse
Stimmtraining
Die Stimme als Werkzeug einsetzen: Atemtechnik, Artikulation und Präsenz für Telefonate, Meetings und Präsentationen.

Inhouse
Zeitmanagement
Aufgaben klüger priorisieren, Ablenkungen managen und im hybriden Arbeitsalltag fokussiert bleiben.

Inhouse

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So läuft es ab

Vom Erstgespräch in den Arbeitsalltag.

Im unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ziel, Zielgruppe und Rahmen. Danach bekommt ihr ein Konzept und ein Angebot, das zu eurer Situation passt.

Umfang

Als Richtwert zwei Tage je Seminar. Den genauen Umfang legen wir mit euch fest.

Praxis

Übungen, Gesprächssimulationen und Feedback, auf Wunsch mit Videofeedback, an Situationen aus eurem Arbeitsalltag.

Transfer

Transferaufgaben und Reflexion verbinden das Seminar mit dem Alltag. Auf Wunsch mit Follow-up oder Abstimmung mit HR.

Ergebnis

Geübte Werkzeuge und konkrete Vorhaben, mit denen eure Mitarbeitenden im Alltag weiterarbeiten.

Hintergrund

Persönlichkeitsentwicklung mit Methode und Praxis

Persönlichkeitsentwicklung ist bei NEVEREST methodische Arbeit an Kommunikation, Haltung und Verhalten, kein Selbstoptimierungsversprechen.

Eigene Muster erkennen

Veränderung entsteht, wenn Menschen ihre Muster in Kommunikation und Verhalten erkennen und neue Handlungsmöglichkeiten ausprobieren. Dazu braucht es Übung und ehrliches Feedback, nicht nur Inspiration.

Seminare für konkrete Entwicklungsschritte

Für eure Mitarbeitenden eignen sich Seminare wie Kommunikationstraining, Konfliktmanagement, Präsentationstechnik oder Burnout-Prävention. Als Einstieg kann ein Persönlichkeitsprofil helfen.

Praxis statt Selbstoptimierung

In unseren Seminaren wird geübt, reflektiert und auf reale Situationen übertragen, damit die Entwicklung nicht im Seminarraum stecken bleibt. Weitere Angebote findet ihr unter Für Unternehmen.

Stimmen

Was Unternehmen über unsere Seminare sagen

NEVEREST ist für uns der ideale Bildungspartner – die Organisation, die Betreuung und die Trainer sind TOP! Wir schätzen das vielseitige Angebot, wissend, dass unsere Aufgabenstellung sehr oft herausfordernd ist. Egal ob Führungskräftetraining oder Moderation, Präsenztraining oder hybrides Format, ein kleines Team oder eine ganze Interessensgruppe, NEVEREST bietet kompetente, gut aufbereitete und begeisternde Wissensvermittlung.

Christine Schneider

Geschäftsführung
NÖ.Regional

Im Rahmen unseres internen Trainingsangebots haben wir mit NEVEREST zusammengearbeitet und gemeinsam ein Training organisiert – und wir sind absolut begeistert! Die Schulung war nicht nur fachlich sehr gut, sondern auch interaktiv und kurzweilig. Wir freuen uns schon auf die nächste Zusammenarbeit mit NEVEREST!

Mag. Sandra Angerer

Group Leader Learning Academy
Gebrüder Weiss Gesellschaft m.b.H.

Neverest Lifelong Learning ist für uns ein ideales Bildungsinstitut für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen im Bereich der sozialen Kompetenzen. Wir schätzen die rasche und lösungsorientierte Umsetzung der Trainings, die unkomplizierte Organisation sowie die Möglichkeit unsere Ideen und Wünsche bereits in der Konzepterstellung einbringen zu können.

Karin Wögerbauer, MA

Specialist Human Resources Development
Hauser GmbH

Erstgespräch

Findet den nächsten Entwicklungsschritt.

Wir helfen euch, das passende Seminar für eure Mitarbeitenden zu finden und auf eure Situation abzustimmen.

Beratung anfragen

FAQ

Häufige Fragen zur Persönlichkeitsentwicklung

Was gehört zur Persönlichkeitsentwicklung im Unternehmen?

Inhouse-Seminare, in denen eure Mitarbeitenden an Kommunikation, Auftreten und Selbstmanagement arbeiten: zum Beispiel Kommunikationstraining, Rhetorik, Präsentationstechnik, Stimmtraining, Zeitmanagement oder Burnout-Prävention. Die Teilnehmenden üben an echten Situationen aus ihrem Arbeitsalltag. Jedes Seminar passen wir an euer Unternehmen an.

Wird das Training an unser Unternehmen angepasst?

Ja. Ziele, Sprache, Beispiele und Übungsfälle stimmen wir auf euer Unternehmen ab, zum Beispiel mit echten Situationen aus Führung, Vertrieb oder Teamalltag. So passt das Training zu eurer Organisation und bleibt methodisch sauber.

Wie sichert ihr den Transfer in den Arbeitsalltag?

Wir arbeiten mit realen Fällen, praxisnahen Übungen, Transferaufgaben und Reflexion. Auf Wunsch kommen Follow-ups, begleitendes Coaching oder die Abstimmung mit Führungskräften und HR dazu. So bleibt das Training nicht beim Seminartag stehen.

Kann das Training bei uns im Unternehmen stattfinden?

Ja. Trainings finden bei euch im Unternehmen statt, an unseren Standorten in Krems und Wien, in geeigneten externen Räumen oder online. Die Umsetzung richtet sich nach Gruppe, Ziel und Rahmenbedingungen.

Was kostet ein Inhouse-Training?

Das hängt von Umfang, Gruppengröße und Format ab. Nach dem Erstgespräch bekommt ihr ein individuelles Angebot.

Wie starten wir die Zusammenarbeit?

Schreibt uns über das Anfrageformular oder ruft uns an. Dann geht es in drei Schritten weiter:

Anliegen klären: Im unverbindlichen Erstgespräch besprechen wir Ziel, Zielgruppe und Rahmen.
Konzept und Angebot: Wir schlagen euch ein passendes Format vor.
Umsetzung und Transfer: Wir führen das Training durch und sichern den Transfer in euren Alltag.

Lasst uns sprechen

Erzählt uns von eurem Anliegen. Wir melden uns und klären mit euch, welches Format am besten passt.

Kontakt aufnehmen

Meldet euch gerne direkt bei uns. Wir freuen uns auf den Austausch.

Ruft uns an:
+43 2732 21009-99
Schreibt uns:
business@neverest.at

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