Kommunikationstraining | Seminar

Wer in Unternehmen kommuniziert, steht oft unter Druck: wenig Zeit, komplexe Themen, anspruchsvolle Zielgruppen. Gleichzeitig sind viele Routinen unbewusst – geprägt von Mustern, Automatismen und gewohnten Rollen. Genau dort setzen wir an.

In vielen Trainings wird an der Oberfläche gearbeitet – Techniken werden erklärt, Rollenspiele abgehalten, Checklisten verteilt. Doch wer nicht versteht, warum er oder sie kommuniziert, wie er oder sie es tut, bleibt im Alten stecken. Und so verpufft die Wirkung im Alltag.

Führungskräfte und Mitarbeitende brauchen mehr: ein Training, das Verhalten reflektieren lässt, Kommunikation verstehbar macht und neue Möglichkeiten eröffnet. Denn nur wer sich selbst versteht, kann andere erreichen.

In unserem Training geht es nicht um Kommunikationsformeln. Es geht um Menschen. Um Haltung. Und um mutige Reflexion. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein Setting, das ehrliche Erkenntnis fördert – praxisnah, lebendig und wirksam.

Ihre Mitarbeiter:innen lernen, zwischen Inhalt und Beziehung zu unterscheiden. Sie erkennen ihre Wirkung – und lernen, sie bewusst zu steuern. Mit gezieltem Feedback, Videoanalysen und interaktiven Methoden wird das Training zum Erlebnis mit echtem Transfer.

Am Ende steht kein „richtig oder falsch“, sondern ein „stimmig und wirksam“. So wird Kommunikation nicht zur Technik, sondern zum echten Werkzeug für Führung und Zusammenarbeit.

• Ihre Mitarbeiter:innen entwickeln ein tieferes Verständnis für ihre kommunikativen Stärken und Herausforderungen.
• Sie lernen, Gespräche bewusster zu führen – mit mehr Präsenz, Klarheit und Wirkung.
• In herausfordernden Gesprächssituationen bleiben sie handlungsfähig – statt in Muster zu fallen.
• Die Zusammenarbeit im Team verbessert sich spürbar, weil Missverständnisse reduziert werden.
• Führungskräfte gewinnen an Authentizität und Vertrauen, weil sie nicht mehr „richtig“, sondern wirksam kommunizieren.
• Konflikte werden nicht mehr verdrängt, sondern konstruktiv genutzt.
• Die Wirkung der Kommunikation wird greifbar – mit direkter Rückmeldung und messbarem Transfer in den Alltag.

Unser zweitägiges Training richtet sich an Menschen, die bereit sind, genauer hinzusehen – auf sich selbst und auf andere. Es verbindet intensive Selbstreflexion mit praktischen Übungen, Feedback und methodischer Vielfalt.

Im Zentrum stehen das eigene Kommunikationsverhalten, die Wirkung auf andere und die Frage: Wie kann ich bewusster, klarer und wertschätzender kommunizieren – ohne mich zu verbiegen?

Ideal für Führungskräfte, Teamleiter:innen, HR-Verantwortliche oder Mitarbeitende in Schnittstellenfunktionen, die ihre Kommunikationskompetenz weiterentwickeln möchten.

Diese Themen bearbeiten wir praxisnah, interaktiv und mit persönlicher Relevanz:

• Eigene Kommunikationsmuster erkennen und verstehen
• Wirkung von Körpersprache, Stimme und Sprache reflektieren
• Umgang mit schwierigen Gesprächspartner:innen
• Feedback geben und annehmen – wertschätzend und klar
• Perspektivwechsel trainieren – empathisch kommunizieren
• Konflikte konstruktiv gestalten
• Haltung statt Technik – Kommunikation als Ausdruck von Persönlichkeit

Unsere Trainings folgen dem 4MAT-Prinzip, sind neurodidaktisch fundiert und setzen auf erlebnisorientiertes Lernen (LXD). Unsere Teilnehmenden schätzen besonders unsere „easy to work with“-Mentalität und die professionelle Begleitung vor, während und nach dem Seminar.

Dieses Training richtet sich an Menschen, die nicht einfach nur besser sprechen wollen – sondern bewusster wirken. Besonders profitieren:

• Führungskräfte im mittleren und oberen Management
• Teamleiter:innen in Change- oder Wachstumsphasen
• HR-Verantwortliche & Personalentwickler:innen
• Mitarbeitende mit viel Kunden- oder Teamkontakt
• Projektleiter:innen mit Steuerungs- und Schnittstellenfunktion
• Nachwuchsführungskräfte in Entwicklung
• Alle, die eigene Kommunikationsmuster hinterfragen und weiterentwickeln wollen