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Inhouse Seminar

Körpersprache für Lehrlinge verstehen und nutzen

Selbstbewusst auftreten, im Gespräch, im Team, im Job

4,97/5

5.000+ zufriedene Teilnehmende

Ein Lehrling probt auf einer kleinen Bühne vor einer Videokamera einen aufrechten Auftritt, eine Trainerin zeigt Daumen hoch
Zugang
Gruppengröße
ideal 12, maximal 16 Personen
Termin
nach Vereinbarung
Wann sinnvoll?

Ausgangslage eurer Organisation.

Typische Ausgangslage

Lehrlinge stehen täglich vor neuen Herausforderungen bei Kund:innen, im Team oder mit Vorgesetzten. Gerade am Beginn der Berufslaufbahn fehlt oft das Selbstvertrauen, sich klar auszudrücken. Die Körpersprache sendet dabei ständig Signale. Typische Herausforderungen sind:

  • Unsichere Körperhaltung wird als Desinteresse missverstanden
  • Lehrlinge wissen nicht, wie stark ihr Auftreten auf andere wirkt
  • Blickkontakt wirkt entweder zu wenig oder zu dominant
  • Nervosität in neuen Situationen überträgt sich sichtbar auf den Körper
  • Fehlende Kongruenz zwischen Sprache und Körpersprache irritiert Gegenüber
  • Unsicheres Auftreten bremst Selbstvertrauen im Berufsalltag

Was sich dadurch verändern soll

Nach dem Training verändert sich, wie die Lehrlinge auftreten:

  • Lehrlinge setzen Blickkontakt, Haltung und Gestik bewusster ein
  • Das Auftreten wirkt authentisch und professionell statt unsicher
  • Kommunikation wird klarer, weil Sprache und Körpersprache übereinstimmen
  • Lehrlinge gewinnen mehr Selbstsicherheit in neuen Situationen
  • Kundenkontakt und Teamarbeit profitieren von einem souveräneren Auftreten
  • Präsentationen und Gespräche wirken deutlich sicherer
Inhouse-Seminar

Passt das Seminar zu eurem Team?

Erzählt uns von eurem Anliegen. Im unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ziel, Zielgruppe und Rahmen, danach bekommt ihr Konzept und Angebot.

Seminar anfragen
Inhalte

Das erarbeitet ihr im Seminar.

  • Körpersprache lesen und verstehen

    Die Lehrlinge lernen, was der eigene Körper und der von anderen verrät, und entwickeln ein Bewusstsein für nonverbale Signale.

  • Präsenz zeigen

    Die Teilnehmenden üben, mit Haltung, Blickkontakt und Stimme bewusst Präsenz zu zeigen, ohne sich zu verstellen.

  • Authentisch bleiben

    Die Lehrlinge lernen, wie sie souverän wirken, ohne eine Show abzuziehen, und entwickeln ihren eigenen authentischen Auftrittsstil.

  • Körpersprache in Berufssituationen

    Die Teilnehmenden üben den bewussten Einsatz von Körpersprache in typischen Berufssituationen wie Gespräch, Telefonat oder Präsentation.

  • Videofeedback und Weiterentwicklung

    Die Lehrlinge erhalten Videofeedback und kollegiale Rückmeldung, um ihre Wirkung gezielt weiterzuentwickeln.

Das nehmt ihr mit

Nach dem Training nehmen die Lehrlinge konkrete Werkzeuge mit:

  • Persönliches Videofeedback aus den Übungen im Training
  • Tipps für Alltagssituationen wie Gespräch, Telefonat und Präsentation
  • Übersicht wichtiger Körpersprache-Signale zum Nachschlagen
  • Zusammenfassung der Trainingsinhalte
  • Direkter Ansprechpartner für Fragen zur Umsetzung nach dem Training

So passen wir das Seminar an euch an

Das Training wird auf typische Auftrittssituationen der Lehrlinge zugeschnitten, vom Kundengespräch bis zur Präsentation. Konkret bedeutet das:

  • Praxisbeispiele aus dem eigenen Ausbildungsalltag fließen direkt in die Übungen ein
  • Individuelles Videofeedback und kollegiale Rückmeldung je Teilnehmer:in
  • Format flexibel wählbar: Präsenz, Live Online oder Hybrid
  • Wir unterstützen den Betrieb bei der Förderabwicklung, zum Beispiel für die betriebliche Lehrlingsförderung (Förderungen im Überblick)
  • Trainer:innen passen Schwerpunkte an Kundenkontakt oder technische Berufe an
Ablauf

So läuft das Seminar ab.

Tag 1, Vormittag

Körpersprache verstehen

Die Lehrlinge lernen die Grundlagen der Körpersprache und nonverbaler Signale kennen.

Tag 1, Nachmittag

Präsenz üben

Die Teilnehmenden üben bewusste Haltung, Blickkontakt und Stimme.

Tag 2, Vormittag

Berufssituationen trainieren

Die Teilnehmenden üben Körpersprache in Gesprächen, Telefonaten und Präsentationen.

Tag 2, Nachmittag

Feedback und Transfer

Die Lehrlinge erhalten Videofeedback und sichern den Transfer in den Alltag.

Trainings, die in eurem Alltag wirken

Unsere Trainingskonzepte wurden fünfmal mit dem Europäischen Trainingspreis ausgezeichnet, und NEVEREST ist Ö-Cert-Qualitätsanbieter. Wir passen jedes Inhouse-Training an eure Ausgangslage an und achten darauf, dass das Gelernte im Arbeitsalltag ankommt.

Europäischer Trainingspreis – fünffacher Preisträger
Logo karriere.at
Logo BIPA
Logo BILLA
Logo UNIQA
Logo NÖ Regional
Logo Wien Energie
Logo Merck
Stimmen

Rückmeldungen unserer Kund:innen

Ich möchte Ihnen ein herzliches Dankeschön für das hervorragend organisierte und durchgeführte Lehrlingstraining aussprechen. Die Rückmeldungen unserer Lehrlinge waren durchweg positiv und es ist deutlich geworden, wie sie von diesem Training profitiert haben. Besonders hervorgehoben wurde Ihre Fähigkeit die Inhalte praxisnah und verständlich zu vermitteln.

Irene Tichy

Lehrlingsausbildung
Europapier
FAQ

Häufige Fragen zum Seminar

Die Inhalte können für den Start im ersten Lehrjahr, für gemischte Gruppen oder für fortgeschrittene Lehrlinge angepasst werden. Themen und Übungen werden auf Alter, Reifegrad und Branche abgestimmt.

Ja. Das Training findet bei euch im Betrieb, an unseren Standorten, in geeigneten externen Räumen oder online statt. Was am besten passt, klären wir mit euch nach Gruppe, Ziel und Rahmen.

Weiterbildung für Lehrlinge kann über die Lehrlingsförderung der Wirtschaftskammer gefördert werden. Ob und in welcher Höhe, hängt von Betrieb und Training ab. Wir unterstützen euch bei der Förderabwicklung. Mehr dazu unter Förderungen.

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Über NEVEREST

Wer ist NEVEREST?

NEVEREST Lifelong Learning ist ein österreichisches Institut für Training, Aus- und Weiterbildung sowie die Entwicklung von Menschen und Organisationen.

Hinter NEVEREST stehen Jennifer Frank-Schagerl und Markus Frank-Schagerl. Seit 2014 gestalten sie mit einem Netzwerk aus Trainer:innen Aus- und Weiterbildungen für Einzelpersonen, Trainer:innen, Führungskräfte, Teams und Unternehmen.

Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Lernen im beruflichen Alltag Wirkung entfaltet. Dafür arbeiten wir nach den Prinzipien des Learning Experience Design.

Mehr über uns →   Unser Team →

5×
Europäischer Trainingspreis (BDVT, 2022 und 2023)
4,97/5
auf ProvenExpert, 181 Bewertungen (Stand September 2026)
Seit 2014
Aus- und Weiterbildung aus Österreich
Autor:innen
Fachbücher aus unserem Netzwerk: Publikationen
Jennifer Frank-SchagerlMarkus Frank-Schagerl

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