Meine Rolle als Lehrling
Selbstbewusst im Job ankommen, Verantwortung erkennen
Ausgangslage eurer Organisation.
Typische Ausgangslage
Was sich dadurch verändern soll
Passt das Seminar zu eurem Team?
Erzählt uns von eurem Anliegen. Im unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ziel, Zielgruppe und Rahmen, danach bekommt ihr Konzept und Angebot.
Das erarbeitet ihr im Seminar.
Rolle und Verantwortung im Team
Die Lehrlinge klären ihre Rolle im Team und entwickeln ein Verständnis dafür, welche Verantwortung sie übernehmen können.
Selbstbild und Wirkung reflektieren
Die Teilnehmenden reflektieren ihr Selbstbild und erkennen, wie ihr Verhalten auf andere im Betrieb wirkt.
Feedback geben und annehmen
Die Lehrlinge üben, Feedback auf Augenhöhe zu geben und anzunehmen, statt es persönlich zu nehmen.
Professionell kommunizieren
Die Teilnehmenden üben klare, freundliche und professionelle Kommunikation im Betriebsalltag.
Eigene Stärken erkennen
Die Lehrlinge identifizieren ihre persönlichen Stärken und lernen, diese aktiv im Team einzubringen.
Das nehmt ihr mit
So passen wir das Seminar an euch an
So läuft das Seminar ab.
Rolle klären
Die Lehrlinge klären ihre Rolle und Verantwortung im Team.
Selbstbild reflektieren
Die Teilnehmenden reflektieren ihr Selbstbild und ihre Wirkung im Betrieb.
Feedback und Kommunikation üben
Die Teilnehmenden üben Feedback geben, annehmen und professionelle Kommunikation.
Stärken erkennen und Transfer
Die Lehrlinge erkennen ihre Stärken und entwickeln einen Plan für den Alltag.
Trainings, die in eurem Alltag wirken
Unsere Trainingskonzepte wurden fünfmal mit dem Europäischen Trainingspreis ausgezeichnet, und NEVEREST ist Ö-Cert-Qualitätsanbieter. Wir passen jedes Inhouse-Training an eure Ausgangslage an und achten darauf, dass das Gelernte im Arbeitsalltag ankommt.
Rückmeldungen unserer Kund:innen
Ich möchte Ihnen ein herzliches Dankeschön für das hervorragend organisierte und durchgeführte Lehrlingstraining aussprechen. Die Rückmeldungen unserer Lehrlinge waren durchweg positiv und es ist deutlich geworden, wie sie von diesem Training profitiert haben. Besonders hervorgehoben wurde Ihre Fähigkeit die Inhalte praxisnah und verständlich zu vermitteln.
Europapier
Häufige Fragen zum Seminar
Für welche Lehrjahre ist das Lehrlingstraining geeignet?
Die Inhalte können für den Start im ersten Lehrjahr, für gemischte Gruppen oder für fortgeschrittene Lehrlinge angepasst werden. Themen und Übungen werden auf Alter, Reifegrad und Branche abgestimmt.
Kann das Training bei uns im Betrieb stattfinden?
Ja. Das Training findet bei euch im Betrieb, an unseren Standorten, in geeigneten externen Räumen oder online statt. Was am besten passt, klären wir mit euch nach Gruppe, Ziel und Rahmen.
Sind Lehrlingstrainings förderbar?
Weiterbildung für Lehrlinge kann über die Lehrlingsförderung der Wirtschaftskammer gefördert werden. Ob und in welcher Höhe, hängt von Betrieb und Training ab. Wir unterstützen euch bei der Förderabwicklung. Mehr dazu unter Förderungen.
Weitere Seminare in diesem Bereich.
Englischtraining für Lehrlinge
Sicher auf Englisch kommunizieren: im Kundenkontakt, am Telefon und per E-Mail.
InhouseMotivationstraining für Lehrlinge
Selbstvertrauen und Eigenverantwortung stärken und persönliche Ziele für die Ausbildung setzen.
InhousePräsentationstraining für Lehrlinge
Sicher und strukturiert präsentieren, mit Mini-Auftritten und Peer-Feedback.
Inhouse
Wer ist NEVEREST?
Hinter NEVEREST stehen Jennifer Frank-Schagerl und Markus Frank-Schagerl. Seit 2014 gestalten sie mit einem Netzwerk aus Trainer:innen Aus- und Weiterbildungen für Einzelpersonen, Trainer:innen, Führungskräfte, Teams und Unternehmen.
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Lernen im beruflichen Alltag Wirkung entfaltet. Dafür arbeiten wir nach den Prinzipien des Learning Experience Design.
Lasst uns sprechen
Erzählt uns von eurem Anliegen. Wir melden uns und klären mit euch, welches Format am besten passt.
