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Inhouse Seminar

Einwandbehandlung intensiv: Einwände als Chance nutzen

Deep Dive zu Sales Pro für Mitarbeitende und Führungskräfte im Verkauf

4,97/5

5.000+ zufriedene Teilnehmende

Kunde wirft am Besprechungstisch einen Ball zu, die Verkäuferin fängt ihn gelassen auf
Zugang
Gruppengröße
ideal 12, maximal 16 Personen
Termin
nach Vereinbarung

Vertiefung zu Sales Pro

Dieses Seminar ist ein Deep Dive zu Sales Pro, unserer Vertriebsausbildung für Unternehmen. Ihr könnt es einzeln buchen oder mit den Stufen von Sales Pro kombinieren.

Zum Lernpfad Sales Pro →
Wann sinnvoll?

Ausgangslage eurer Organisation.

Typische Ausgangslage

Im entscheidenden Moment des Gesprächs kommt ein Einwand, und das Gespräch kippt. Typische Herausforderungen sind:

  • Einwände werden als Ablehnung verstanden
  • Vorwände und echte Einwände sind schwer zu unterscheiden
  • Antworten klingen nach Rechtfertigung
  • In kritischen Situationen fehlt die Ruhe
  • Gespräche scheitern kurz vor dem Abschluss

Was sich dadurch verändern soll

Nach dem Training reagiert das Team anders auf Einwände:

  • Einwände werden als Signal für offenen Bedarf erkannt
  • Hinter Kundenaussagen werden Motive und Kaufbarrieren sichtbar
  • Reaktionen sind strukturiert, empathisch und zielgerichtet
  • Auch in schwierigen Gesprächen bleibt das Team ruhig
Inhouse-Seminar

Passt das Seminar zu eurem Team?

Erzählt uns von eurem Anliegen. Im unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ziel, Zielgruppe und Rahmen, danach bekommt ihr Konzept und Angebot.

Seminar anfragen
Inhalte

Das erarbeitet ihr im Seminar.

  • Einwände im Verkauf verstehen

    Die Teilnehmenden klären, warum Einwände ein positives Signal sein können und welche Rolle sie in der Kaufentscheidung spielen.

  • Psychologie der Kaufentscheidung

    Die Teilnehmenden lernen emotionale Auslöser und typische Barrieren kennen, die hinter Einwänden stecken.

  • Einwand, Vorwand oder Frage

    Die Teilnehmenden unterscheiden Arten von Einwänden zu Preis, Zeit, Vertrauen, Bedarf und Entscheidung und erkennen Vorwände.

  • Methoden und Fragetechniken

    Die Teilnehmenden wenden ein Modell zur Einwandbehandlung an und nutzen klärende, vertiefende und prüfende Fragen.

  • Schwierige Gespräche

    Die Teilnehmenden üben den Umgang mit schwierigen Kund:innen, Deeskalation und die eigene Selbststeuerung.

Das nehmt ihr mit

Nach dem Training haben die Teilnehmenden Werkzeuge, die sie sofort einsetzen können:

  • Ein persönliches Einwand-Workbook mit eigenen Formulierungen
  • Ein Modell für die strukturierte Einwandbehandlung
  • Fragetechniken für klärende und vertiefende Fragen
  • Ein Erfolgstagebuch für die Wochen danach
  • Teilnahmezertifikat

So passen wir das Seminar an euch an

Das Training wird auf die Produkte und typischen Gesprächssituationen des Unternehmens zugeschnitten. Konkret bedeutet das:

  • Die häufigsten Einwände aus dem Verkaufsalltag der Teilnehmenden werden zu Übungsfällen
  • Echte Kundensituationen fließen als Case Studies ein
  • Online-Lerneinheiten vor, zwischen und nach den Trainingstagen sichern den Transfer
Ablauf

So läuft das Seminar ab.

Tag 1

Grundlagen der Einwandbehandlung

Die Teilnehmenden arbeiten mit der Bedeutung von Einwänden, der Psychologie von Kaufentscheidungen und typischen Barrieren.

Tag 2

Methoden und Vertiefung

Die Teilnehmenden üben Fragetechniken an echten Kundensituationen, in Rollenspielen mit steigendem Schwierigkeitsgrad und in der Formulierungswerkstatt.

Trainings, die in eurem Alltag wirken

Unsere Trainingskonzepte wurden fünfmal mit dem Europäischen Trainingspreis ausgezeichnet, und NEVEREST ist Ö-Cert-Qualitätsanbieter. Wir passen jedes Inhouse-Training an eure Ausgangslage an und achten darauf, dass das Gelernte im Arbeitsalltag ankommt.

Europäischer Trainingspreis – fünffacher Preisträger
Logo karriere.at
Logo BIPA
Logo BILLA
Logo UNIQA
Logo NÖ Regional
Logo Wien Energie
Logo Europapier
Logo Merck
Stimmen

Rückmeldungen unserer Kund:innen

Top Trainer – nicht nur fachlich, sondern auch menschlich. Egal ob Verkaufstraining, Businessübergabe oder Teambuilding, die Seminare bei NEVEREST sind begeisternd und lehrreich, vor allem weil auf individuelle Bedürfnisse und Anforderungen auch flexibel eingegangen wird. Das Wissen wird dabei mit einer so unglaublichen Begeisterung vermittelt, dass auch in kurzer Zeit nachhaltige Wissensvermittlung erfolgt, die bei unseren Mitarbeitenden im Berufsalltag zu sehen ist.

Karl Brandstetter

Vertriebsaus- & -weiterbildung
UNIQA

Neverest macht für mich die hohe Qualität der Trainerzuteilung aus. Alle Trainer:innen, die wir bis jetzt im Einsatz hatten, haben zu 100% genau das abgedeckt was wir gebraucht haben. Die Vielfalt an Themen, die abgedeckt werden können, sehe ich als großen Vorteil. Ein TOP Unternehmen – ich arbeite sehr gerne mit euch zusammen.

Sonja Hoschek

Leitung Bildungsreferat
Landarbeiterkammer
FAQ

Häufige Fragen zum Seminar

Ja. Trainings finden bei euch im Unternehmen statt, an unseren Standorten in Krems und Wien, in geeigneten externen Räumen oder online. Die Umsetzung richtet sich nach Gruppe, Ziel und Rahmenbedingungen.

Ja. Ziele, Sprache, Beispiele und Übungsfälle stimmen wir auf euer Unternehmen ab, zum Beispiel mit echten Situationen aus Führung, Vertrieb oder Teamalltag. So passt das Training zu eurer Organisation und bleibt methodisch sauber.

Wir arbeiten mit realen Fällen, praxisnahen Übungen, Transferaufgaben und Reflexion. Auf Wunsch kommen Follow-ups, begleitendes Coaching oder die Abstimmung mit Führungskräften und HR dazu. So bleibt das Training nicht beim Seminartag stehen.

Schreibt uns über das Anfrageformular oder ruft uns an. Dann geht es in drei Schritten weiter:

  1. Anliegen klären: Im unverbindlichen Erstgespräch besprechen wir Ziel, Zielgruppe und Rahmen.
  2. Konzept und Angebot: Wir schlagen euch ein passendes Format vor.
  3. Umsetzung und Transfer: Wir führen das Training durch und sichern den Transfer in euren Alltag.

Sehr gern. Wir arbeiten eng mit HR und Führungskräften zusammen, um Entwicklungsprozesse strategisch einzubetten und langfristig zu verankern.

Ja, an unseren offenen Seminaren: Du meldest dich einzeln an. Alle offenen Seminare findest du auf der Seminarübersicht über den Filter „Offen“. Die aktuellen Termine stehen auf der jeweiligen Seminarseite. Ist gerade kein Termin ausgeschrieben, frag gern bei uns an.

Weiterlernen

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Über NEVEREST

Wer ist NEVEREST?

NEVEREST Lifelong Learning ist ein österreichisches Institut für Training, Aus- und Weiterbildung sowie die Entwicklung von Menschen und Organisationen.

Hinter NEVEREST stehen Jennifer Frank-Schagerl und Markus Frank-Schagerl. Seit 2014 gestalten sie mit einem Netzwerk aus Trainer:innen Aus- und Weiterbildungen für Einzelpersonen, Trainer:innen, Führungskräfte, Teams und Unternehmen.

Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Lernen im beruflichen Alltag Wirkung entfaltet. Dafür arbeiten wir nach den Prinzipien des Learning Experience Design.

Mehr über uns →   Unser Team →

5×
Europäischer Trainingspreis (BDVT, 2022 und 2023)
4,97/5
auf ProvenExpert, 181 Bewertungen (Stand September 2026)
Seit 2014
Aus- und Weiterbildung aus Österreich
Autor:innen
Fachbücher aus unserem Netzwerk: Publikationen

Lasst uns sprechen

Erzählt uns von eurem Anliegen. Wir melden uns und klären mit euch, welches Format am besten passt.

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Meldet euch gerne direkt bei uns. Wir freuen uns auf den Austausch.

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