Growth Mindset für Lehrlinge
Wie junge Talente durch die richtige Haltung über sich hinauswachsen
Ausgangslage eurer Organisation.
Typische Ausgangslage
Was sich dadurch verändern soll
Passt das Seminar zu eurem Team?
Erzählt uns von eurem Anliegen. Im unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ziel, Zielgruppe und Rahmen, danach bekommt ihr Konzept und Angebot.
Das erarbeitet ihr im Seminar.
Statisches vs. dynamisches Mindset
Die Lehrlinge verstehen den Unterschied zwischen starrer und wachstumsorientierter Denkweise und erkennen, wie stark Denkmuster ihr Verhalten beeinflussen.
Umgang mit Fehlern und Kritik
Die Teilnehmenden üben, Fehler und Kritik als Entwicklungschance zu begreifen, statt sie persönlich zu nehmen oder zu vermeiden.
Motivation und Zielorientierung
Die Lehrlinge entwickeln ein Verständnis dafür, wie eigene Ziele und Selbstverantwortung ihre Motivation im Berufsalltag stärken.
Eigene Stärken erkennen und nutzen
Die Teilnehmenden identifizieren persönliche Stärken und lernen, diese gezielt in ihrem Arbeitsalltag einzusetzen.
Praxistransfer in den Berufsalltag
Die Lehrlinge übertragen die erarbeiteten Lernstrategien konkret auf ihren Arbeitsalltag und entwickeln erste Schritte für die Umsetzung.
Das nehmt ihr mit
So passen wir das Seminar an euch an
So läuft das Seminar ab.
Mindsets verstehen
Die Lehrlinge lernen den Unterschied zwischen statischem und dynamischem Mindset kennen.
Fehler und Kritik reflektieren
Die Teilnehmenden üben, Fehler und Kritik konstruktiv anzunehmen.
Eigene Stärken entdecken
Die Lehrlinge identifizieren ihre persönlichen Stärken und Entwicklungsfelder.
Transfer in den Alltag
Die Teilnehmenden entwickeln einen konkreten Plan für ihren Ausbildungsalltag.
Trainings, die in eurem Alltag wirken
Unsere Trainingskonzepte wurden fünfmal mit dem Europäischen Trainingspreis ausgezeichnet, und NEVEREST ist Ö-Cert-Qualitätsanbieter. Wir passen jedes Inhouse-Training an eure Ausgangslage an und achten darauf, dass das Gelernte im Arbeitsalltag ankommt.
Rückmeldungen unserer Kund:innen
Ich möchte Ihnen ein herzliches Dankeschön für das hervorragend organisierte und durchgeführte Lehrlingstraining aussprechen. Die Rückmeldungen unserer Lehrlinge waren durchweg positiv und es ist deutlich geworden, wie sie von diesem Training profitiert haben. Besonders hervorgehoben wurde Ihre Fähigkeit die Inhalte praxisnah und verständlich zu vermitteln.
Europapier
Häufige Fragen zum Seminar
Für welche Lehrjahre ist das Lehrlingstraining geeignet?
Die Inhalte können für den Start im ersten Lehrjahr, für gemischte Gruppen oder für fortgeschrittene Lehrlinge angepasst werden. Themen und Übungen werden auf Alter, Reifegrad und Branche abgestimmt.
Kann das Training bei uns im Betrieb stattfinden?
Ja. Das Training findet bei euch im Betrieb, an unseren Standorten, in geeigneten externen Räumen oder online statt. Was am besten passt, klären wir mit euch nach Gruppe, Ziel und Rahmen.
Sind Lehrlingstrainings förderbar?
Weiterbildung für Lehrlinge kann über die Lehrlingsförderung der Wirtschaftskammer gefördert werden. Ob und in welcher Höhe, hängt von Betrieb und Training ab. Wir unterstützen euch bei der Förderabwicklung. Mehr dazu unter Förderungen.
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Wer ist NEVEREST?
Hinter NEVEREST stehen Jennifer Frank-Schagerl und Markus Frank-Schagerl. Seit 2014 gestalten sie mit einem Netzwerk aus Trainer:innen Aus- und Weiterbildungen für Einzelpersonen, Trainer:innen, Führungskräfte, Teams und Unternehmen.
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Lernen im beruflichen Alltag Wirkung entfaltet. Dafür arbeiten wir nach den Prinzipien des Learning Experience Design.
Lasst uns sprechen
Erzählt uns von eurem Anliegen. Wir melden uns und klären mit euch, welches Format am besten passt.
