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Jennifer Frank-Schagerl

Beschreibung

Jennifer Frank-Schagerl ist Geschäftsführerin und Gründerin der NEVEREST Lifelong Learning GmbH. Im Einsatz ist sie zusätzlich als Lehrgangsleiterin, Trainerin, Vortragende und Coach. Ihre Stärke ist es, Inhalte erlebnis- und erfahrungsorientiert zu vermitteln, so dass das Interesse wächst und die Stimmung in der Gruppe immer besser wird. Sie schafft es leicht Begeisterung zu wecken, ist sehr flexibel im Umgang mit Unvorhergesehenem und gibt der Freude in Trainings viel Raum.

Jennifer selbst liebt die Natur und hat bei NEVEREST nach zahlreichen Wildnistrips auch die Outdoor-Akademie ins Leben gerufen.  Sie ist überzeugt, dass uns die Natur mehr geben kann, als wir für möglich halten. Das versucht sie als Lehrgangsleiterin für Erlebnispädagogik und dem Lehrgang Dipl. Outdoor-Trainer – Ausbildung für Teambuildingspezialist:innen auch zu zeigen.

Im Businessbereich liegt die Spezialisierung der professionellen Moderatorin auf Auftrittstrainings, Seminaren zu Präsentationstechnik, Rhetorik- und Moderationsschulungen, aber auch im Bereich der Teambuildings.

Mehrere von ihr konzipierte Trainingsprojekte wurden bereits mit dem europäischen Trainingspreis ausgezeichnet.

Eckdaten

  • Studium der Politikwissenschaften (Uni Wien)
  • Dipl. Lebens- und Sozialberaterin
  • Systemischer Coach und Aufstellungs-Pro
  • Fortbildung Supervision für LSBs
  • Dipl. Trainerin in der Erwachsenenbildung
  • NLP-Trainerin
  • Dipl. Lerntrainerin
  • Dipl. Outdoor-Trainerin
  • Dipl. Mentaltrainerin
  • Dipl. Erlebnispädagogin
  • Dipl. Kräuterpädagogin

Hintergrund

  • Gründerin und Geschäftsführerin NEVEREST Lifelong Learning sowie Bereichsleiterin der Outdoor-Akademie
  • Moderatorin und Programmgestalterin ORF NÖ (Radio NÖ und NÖ Heute)
  • Lehrende an mehreren Hochschulen (Universität für Weiterbildung, FH-Burgenland)
  • Selbstständige Trainerin, Vortragende und Coach

Artikel im NEVEREST-Blog

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  • Collage: Drei Menschen halten ein Seil gespannt, eine Frau balanciert auf einem Brett
    Auch wenn sich die Erlebnispädagogik als Methode dem Credo „Der Weg ist das Ziel“ sowie dem handlungsorientierten Leitspruch „Learning by doing“ verschrieben hat und die Lernerfahrungen bei den praktischen Übungen und Projekten durch die Teilnehmenden selbst gemacht und beurteilt werden, so gibt es dennoch Leit- und Teilziele die dem erlebnispädagogischen Arbeiten zu Grunde liegen. Um…

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