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Teamentwicklung mit Sinn

CSR Teambuilding: als Team Gutes tun

Euer Team setzt gemeinsam ein soziales oder ökologisches Projekt um. Dabei wird sichtbar, wie ihr zusammenarbeitet, und wir reflektieren es mit euch. Ihr wachst als Team und hinterlasst etwas, das bleibt.

CSR Teambuilding anfragenFormate ansehen
4,97/5

5.000+ zufriedene Teilnehmende

Frau in Arbeitshandschuhen hält ein selbst gebautes Insektenhotel in die Kamera
Format
Inhouse
Dauer
½ bis 1 Tag
Formate
7 zur Auswahl
Investition
auf Anfrage
Fünf Kolleg:innen bauen im Freien gemeinsam ein großes Insektenhotel aus Holz
Auf einen Blick

Was ist CSR Teambuilding?

CSR Teambuilding verbindet Teamentwicklung mit gesellschaftlichem Engagement. Euer Team löst gemeinsam eine sinnvolle Aufgabe für Umwelt oder Gesellschaft, begleitet von unseren Trainer:innen. Danach reflektiert ihr, was in der Zusammenarbeit gut lief und was ihr in den Arbeitsalltag mitnehmt.

Kurz erklärt

  • Prinzip: gemeinsam etwas Gutes tun und dabei als Team wachsen
  • Für wen: neue und eingespielte Teams, Abteilungen und Teams, die selten zusammenkommen
  • Dauer: ein halber bis ganzer Tag, einzelne Formate auch kürzer
  • Begleitung: je nach Teamgröße eine oder mehrere Trainer:innen
  • Ort: bei euch oder an einem Ort, den wir gemeinsam festlegen
Unsere Formate

Sieben Wege, als Team Gutes zu tun.

Jedes Format verbindet eine Aufgabe für Umwelt oder Gesellschaft mit Reflexion für euer Team. Welches passt, hängt von eurem Ziel, eurer Teamgröße und eurem Zeitrahmen ab. Wir beraten euch gerne.

  • Insektenhotel bauen

    Ihr baut gemeinsam ein Insektenhotel und leistet einen Beitrag zur Artenvielfalt. Das Hotel kommt mit in euer Unternehmen und erinnert euch an das, was ihr vereinbart habt. Auch als kurze Variante, etwa zur Auflockerung einer Klausur.

  • CSR-Stadtrallye

    Euer Team wählt aus einem Pool von Mini-Missionen für Umwelt, Gesellschaft und Vereine fünf Aufgaben und erledigt sie an einem Tag. Die schnellste und actionreichste Variante, auch in kürzeren Slots möglich.

  • CSR-Teamchallenge

    Ihr legt selbst eine Mission für euer Umfeld fest, die sich an einem Tag umsetzen lässt. Wir begleiten Ideenfindung, Planung und Umsetzung und stellen gezielte Reflexionsfragen, die euer Team weiterbringen.

  • Activity Boards gestalten

    Ihr gestaltet als Team Activity Boards, also Spielbretter zum Drücken, Drehen und Öffnen, und spendet sie an Kinder in sozialen Einrichtungen. Dafür braucht ihr die Stärken aller im Team.

  • Stoffball-Luftballon-Challenge

    Wie viele Stoffhüllen für Luftballone schafft ihr in der vorgegebenen Zeit? Die Bälle gehen an Kinder in sozialen Einrichtungen. Unter Zeitdruck werden Muster in eurer Kommunikation sichtbar, die wir danach besprechen.

  • Gemeinsam werken

    Ihr gestaltet Räume oder Außenbereiche eines Standorts der Psychosozialen Zentren gGmbH, zum Beispiel mit Gartenmöbeln aus Paletten. Es gibt passende Projekte für Teams mit und ohne handwerkliche Vorkenntnisse.

  • Inklusionsprojekt

    Ihr gestaltet einen Tag gemeinsam mit Kund:innen der Psychosozialen Zentren gGmbH, etwa ein Mal- oder ein Sportprojekt. Ein Beitrag zur Inklusion von Menschen mit psychischen Erkrankungen, auf Augenhöhe.
Was ihr davon habt

Gut für euer Team. Gut für euer Umfeld.

Ein CSR Teambuilding wirkt doppelt: nach innen auf eure Zusammenarbeit und nach außen als sichtbarer Beitrag eures Unternehmens.

Für euer Team

  • Das Wir-Gefühl wächst durch ein gemeinsames, positives Erlebnis.
  • Stärken Einzelner werden sichtbar, oft auch neue.
  • Kommunikation und Abläufe zeigen sich unter echten Bedingungen und werden besprechbar.
  • Ihr habt Zeit für Austausch abseits des Arbeitsalltags.

Für euer Unternehmen

  • Ein konkreter Beitrag für Umwelt oder Gesellschaft, über den ihr intern und extern berichten könnt.
  • Ihr zeigt euch als Arbeitgeber, der Verantwortung übernimmt.
  • Was ihr für eure Kommunikation nutzen könnt, klären wir im Vorgespräch.
CSR Teambuilding für euer Team anfragen
So läuft es ab

Vom Vorgespräch bis zur Reflexion.

Wir planen das CSR Teambuilding gemeinsam mit euch: Ziel, Teamgröße, Format, Ort und Zeitrahmen klären wir im Vorgespräch.

Dauer

Ein halber bis ganzer Tag. Die Stadtrallye und das Insektenhotel gibt es auch als kürzere Variante, etwa für eine Klausur.

Aufgabe

Euer Team setzt die Aufgabe selbst um. Unsere Trainer:innen begleiten euch und beobachten die Zusammenarbeit.

Reflexion

In der Reflexion besprecht ihr, was gut lief, was gehakt hat und was ihr in den Arbeitsalltag mitnehmt.

Ergebnis

Ein konkreter Beitrag für Umwelt oder Gesellschaft und Erkenntnisse aus der Reflexion für euren Arbeitsalltag.

Ein Team sitzt im Garten im Kreis auf Palettenbänken, eine Trainerin hört zu und notiert
Logo karriere.at
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Logo NÖ Regional
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Logo Europapier
Logo Merck
Hintergrund

Was ist Corporate Social Responsibility?

Corporate Social Responsibility, kurz CSR, beschreibt die Verantwortung eines Unternehmens für seine Auswirkungen auf Umwelt und Gesellschaft. Gemeint sind ökologische, soziale und ökonomische Aspekte der Unternehmenstätigkeit, vom Umgang mit Ressourcen bis zum Engagement im eigenen Umfeld.

Warum CSR und Teambuilding zusammenpassen

Wenn ein Team gemeinsam etwas Sinnvolles schafft, verbindet das. Beim CSR Teambuilding zeigt sich unter echten Bedingungen, wie ihr kommuniziert, plant und Aufgaben verteilt. In der Reflexion macht ihr das sichtbar und leitet ab, was ihr im Arbeitsalltag beibehalten oder ändern wollt. Euer Unternehmen leistet zugleich einen konkreten Beitrag für Umwelt oder Gesellschaft.

CSR Teambuilding als Teamevent

Viele Unternehmen suchen für Klausur, Kick-off oder Jahresabschluss ein Teamevent mit Sinn. Ein CSR Teambuilding verbindet beides: ein gemeinsames Erlebnis und einen Beitrag, über den ihr gerne erzählt. Ihr sucht ein Teambuilding ohne sozialen oder ökologischen Schwerpunkt? Indoor- und Outdoor-Formate findet ihr unter Teambuilding und Teamentwicklung. Alle Angebote für Unternehmen gibt es unter Für Unternehmen.

Stimmen

Was Unternehmen über unsere Trainings sagen

Top Trainer – nicht nur fachlich, sondern auch menschlich. Egal ob Verkaufstraining, Businessübergabe oder Teambuilding, die Seminare bei NEVEREST sind begeisternd und lehrreich, vor allem weil auf individuelle Bedürfnisse und Anforderungen auch flexibel eingegangen wird. Das Wissen wird dabei mit einer so unglaublichen Begeisterung vermittelt, dass auch in kurzer Zeit nachhaltige Wissensvermittlung erfolgt, die bei unseren Mitarbeitenden im Berufsalltag zu sehen ist.

Karl Brandstetter

Vertriebsaus- & -weiterbildung
UNIQA

Neverest Lifelong Learning ist für uns ein ideales Bildungsinstitut für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen im Bereich der sozialen Kompetenzen. Wir schätzen die rasche und lösungsorientierte Umsetzung der Trainings, die unkomplizierte Organisation sowie die Möglichkeit unsere Ideen und Wünsche bereits in der Konzepterstellung einbringen zu können.

Karin Wögerbauer, MA

Specialist Human Resources Development
Hauser GmbH
FAQ

Häufige Fragen zum CSR Teambuilding

CSR-Teambuilding verbindet Teamarbeit mit einem sozialen oder ökologischen Beitrag. Das Team arbeitet an einer sinnvollen Aufgabe und reflektiert die Zusammenarbeit anschließend professionell.

Meist einen halben bis ganzen Tag. Die CSR-Stadtrallye und das Insektenhotel gibt es auch als kürzere Variante, zum Beispiel als Auflockerung einer Klausur. Den passenden Rahmen legen wir im Vorgespräch fest.

Das legen wir gemeinsam fest. Viele Formate funktionieren bei euch im Unternehmen oder in dessen Nähe. Die Projekte mit den Psychosozialen Zentren finden an deren Standorten statt.

Ja, als Beispiel für euer gesellschaftliches Engagement. Was ihr für eure Kommunikation nutzen könnt, klären wir im Vorgespräch. Ob die Aktion in euren Nachhaltigkeitsbericht gehört, entscheiden eure Berichtsverantwortlichen.

Nein. Für handwerkliche Formate wählen wir Projekte, die zu euren Erfahrungen passen. Wichtig ist nur die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen.

Das hängt von Umfang, Gruppengröße und Format ab. Nach dem Erstgespräch bekommt ihr ein individuelles Angebot.

Schreibt uns über das Anfrageformular oder ruft uns an. Dann geht es in drei Schritten weiter:

  1. Anliegen klären: Im unverbindlichen Erstgespräch besprechen wir Ziel, Zielgruppe und Rahmen.
  2. Konzept und Angebot: Wir schlagen euch ein passendes Format vor.
  3. Umsetzung und Transfer: Wir führen das Training durch und sichern den Transfer in euren Alltag.

Lasst uns sprechen

Erzählt uns von eurem Anliegen. Wir melden uns und klären mit euch, welches Format am besten passt.

Kontakt aufnehmen

Meldet euch gerne direkt bei uns. Wir freuen uns auf den Austausch.

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Datenschutz

Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung.