Umgang mit Sozialen Medien für Lehrlinge | Seminar

Umgang mit sozialen Medien für Lehrlinge
Digitale Kompetenz für der nächsten Generation stärken
In diesem Seminar lernen Lehrlinge, wie sie soziale Medien verantwortungsvoll, reflektiert und beruflich vorteilhaft nutzen – praxisnah, interaktiv und mit Aha-Effekt.
Call to Actionhhh
4,97/5

5.000+ zufriedene Teilnehmende

  • Bewusst & sicher handeln

    Lehrlinge erkennen Risiken und lernen, sich verantwortungsvoll zu verhalten
  • Digitale Wirkung stärken

    Ein Verständnis für Außenwirkung, Arbeitgeberimage und Selbstpräsentation entwickeln
  • Verständlich & praxisnah

    Aktuelle Beispiele, einfache Sprache, interaktive Methoden
  • Warum der Umgang mit sozialen Medien zusehends zur Herausforderung wird

    Ob TikTok, Instagram oder Snapchat – die digitale Welt ist Teil der Lebensrealität junger Menschen. Doch im beruflichen Alltag zählt nicht nur die Reichweite, sondern Verantwortung, Loyalität und reflektiertes Handeln. Viele Lehrlinge kennen die Auswirkungen ihres digitalen Verhaltens nicht – auf den eigenen Ruf, den Umgang mit Kunden oder das Image des Unternehmens.

    Hinzu kommen Unsicherheiten: Was darf ich posten? Was ist privat, was öffentlich? Und wie verhalte ich mich, wenn Kolleg:innen oder Kund:innen mich online ansprechen?

    Genau hier setzt unser Seminar an – und schließt die Lücke zwischen Alltagsgebrauch und beruflicher Verantwortung. Denn gut geschulte Lehrlinge sind auch online Markenbotschafter für Ihr Unternehmen.

    Wie wir den Umgang mit sozialen Medien verbessern

    In unserem Seminar schaffen wir Bewusstsein, vermitteln Wissen und stärken Handlungskompetenz. Lehrlinge lernen anhand realer Beispiele, interaktiver Übungen und Reflexion, wie sie soziale Medien klug und verantwortungsvoll nutzen.

    Wir arbeiten nicht mit erhobenem Zeigefinger – sondern mit Dialog, Empathie und Praxisbezug. So entwickeln die Teilnehmenden ihre eigene Haltung und bauen Selbstsicherheit auf. Gleichzeitig zeigen wir auf, wie soziale Medien auch als berufliches Werkzeug (z. B. für Recruiting oder Markenaufbau) genutzt werden können.

    Das Ergebnis: Mehr Sicherheit im Netz, weniger Risiken für den Betrieb – und Lehrlinge, die digitale Verantwortung übernehmen.

    Welche Fähigkeiten entwickeln deine Lehrlinge?

    Sie lernen, sich reflektiert in sozialen Netzwerken zu bewegen – beruflich und privat. Sie verstehen, wie sie ihre digitale Präsenz gestalten, was sie vermeiden sollten und wie sie Inhalte sinnvoll einordnen. Gleichzeitig stärken sie ihre Kommunikationskompetenz, ihr digitales Selbstbewusstsein und ihre Sensibilität für Datenschutz und Privatsphäre.

    Das hilft nicht nur ihnen selbst, sondern schützt auch Ihr Unternehmen – etwa vor rufschädigenden Inhalten, Datenpannen oder rechtlichen Konsequenzen. Und: Lehrlinge erkennen, wie sie Social Media auch als Karrieretool nutzen können – etwa für LinkedIn oder zur professionellen Selbstpräsentation.

    Was erwartet deine Lehrlinge im Training „Umgang mit sozialen Medien für Lehrlinge“?

    Zwei Tage, in denen deine Lehrlinge die eigene Mediennutzung reflektieren, neue Perspektiven gewinnen und Sicherheit im Umgang mit digitalen Plattformen gewinnen. Spielerisch, praxisnah und mit Aha-Effekt. Wir arbeiten mit interaktiven Methoden, Gruppenreflexionen und konkreten Beispielen aus dem echten Leben junger Menschen.

    Dabei setzen wir auf eine wertschätzende, humorvolle Atmosphäre, in der Lernen Spaß macht. Unsere Trainer:innen sind selbst erfahren im Umgang mit Social Media und sprechen die Sprache der Zielgruppe – ohne zu belehren, sondern um zu befähigen.

    Die Teilnehmenden setzen sich im Seminar mit folgenden Inhalten auseinander:

    • Digitale Identität & Selbstbild in sozialen Netzwerken
    • Chancen & Risiken von Postings, Likes und Kommentaren
    • Arbeitgebermarke & Außenwirkung: Was geht mich das an?
    • Datenschutz, Privatsphäre & Urheberrecht in einfachen Worten
    • Cybermobbing & Shitstorms: Wie damit umgehen?
    • Social Media als Karrieretool: LinkedIn, XING & Co.
    • Reflektierte Haltung entwickeln: Social Media als Spiegel der Persönlichkeit

    Unser methodischer Ansatz: Die Inhalte werden nach dem 4MAT-Modell und dem Prinzip des Learning Experience Design (LXD) vermittelt – handlungsorientiert, interaktiv und erlebnisbasiert. Unsere Kunden schätzen besonders unsere pragmatische, unkomplizierte Art der Zusammenarbeit.

    Für wen ist das Seminar Umgang mit sozialen Medien geeignet?

    Dieses Training eignet sich besonders für:

    • Lehrlinge ab dem ersten Ausbildungsjahr
    • Lehrlinge im Kundenkontakt (Verkauf, Empfang, Support)
    • Lehrlinge mit betrieblichem Social-Media-Zugang
    • Lehrlinge aus sensiblen Bereichen (Gesundheit, Finanzen, Industrie)
    • Lehrlinge mit großem privaten Social-Media-Engagement
    • Unternehmen, die Wert auf Außenwirkung & digitale Kompetenz legen
    • Ausbildungsbetriebe, die Fördermöglichkeiten nutzen wollen
    • Passgenaue Schulungen nach deinem Bedarf
    • Direkt bei dir vor Ort oder online
    • Kostenvorteil ab 5 Teilnehmenden
    • Wir kontaktieren dich innerhalb von 24 Stunden (Mo-Fr)

    Der Inhalt geht hier hin … (2)

    Dauer:
    2 Tage
    Format:
    Live Online, Präsenz oder Hybrid
    Gruppengröße:
    ideal 12, maximal 16 Personen
    Seminarsprache:
    Deutsch
    Jetzt anfragen
    Lernen beim 5fachen Preisträger des Europäischen Trainingspreises.

    Das sagen unsere Kunden

    Authentische Stimmen unserer Absolvent:innen zeigen, welchen Unterschied praxisnahe Inhalte und engagierte Trainer machen.

    Mehr erfahren
    • “Die Module waren absolut spannend und lehrreich aufgebaut. Das neue Wissen konnte direkt in der Praxis getestet und gefestigt werden.”

      Birgit Glaser
    • “Besonders ist bei NEVEREST für mich die Möglichkeit, die Theorie direkt praktisch anwenden zu können.”

      Pascal Bieder
    • “Die Trainerausbildung bei NEVEREST hat meine Erwartungen übertroffen und ich freu mich, das Erlernte praktisch anwenden zu können.”

      Marlies Gatterbauer
    • “Bei NEVEREST habe ich mich sofort aufgehoben gefühlt und die Vereinbarkeit mit Familie und Beruf ist fantastisch.”

      Silvia Lederer

    Bekannt aus ...

    Kontaktieren Sie uns

    Sie haben ein Anliegen oder wünschen weiterführende Informationen? Nutzen Sie einfach das Formular – wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.
    B2B Lead Formular Produktseiten

    Über uns – NEVEREST Lifelong Learning

    Seit über 25 Jahren begleitet NEVEREST Unternehmen und Organisationen dabei, ihre Mitarbeitenden zu wirksamen Trainer:innen und Multiplikator:innen zu entwickeln. Als 5-facher Preisträger des Europäischen Trainingspreises verbinden wir wissenschaftlich fundierte Didaktik mit praxisnaher Umsetzung.

    Unser Fokus liegt auf gehirngerechtem Lernen – wir vermitteln nicht nur Methoden, sondern zeigen, wie das Gehirn lernt und wie Trainings neurologisch wirksam gestaltet werden. Diese wissenschaftliche Fundierung kombiniert mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung macht uns zu einem verlässlichen Partner für Ihre Personalentwicklung.

    XXX+
    Lorem Ipsum ...
    XXX
    Lorem Ipsum ...
    XXX
    Lorem Ipsum ...
    XXX
    Lorem Ipsum ...

    Unsere Mission

    Crm Call Center Management Faq Bubble Streamline Icon: https://streamlinehq.com

    Wir stehen Frage & Antwort

    NEVEREST steht für Learning Experience Design (LXD) - Lernen, das berührt, begeistert und wirkt. Unsere Trainings sind keine Vorträge, sondern Erlebnisse. Für Menschen, die etwas verändern wollen.
    Weitere Fragen