Lehrlingstraining

Aus Lehrlingen werden Fachkräfte
Investieren Sie in die Talente von morgen – mit maßgeschneiderten Trainings, die Lehrlinge begeistern und langfristig an Ihr Unternehmen binden

Warum Lehrlingstraining mehr ist als eine Pflicht

Die Investition in Ihre Lehrlinge zahlt sich mehrfach aus

Kennen Sie das? Sie investieren Jahre in die Ausbildung eines Lehrlings, und kurz nach der Lehrabschlussprüfung verlässt er das Unternehmen. Der Aufwand war hoch, der Ertrag gering.

Studien zeigen: Karrierechancen und Weiterbildung sind für Jugendliche der wichtigste Faktor, um in einem Unternehmen zu bleiben. Wer in die Entwicklung seiner Lehrlinge investiert, erhält nicht nur topausgebildete Fachkräfte, sondern bindet sie langfristig.

Mit NEVEREST Lehrlingstrainings entwickeln Sie Mitarbeitende, die fachlich stark, persönlich gefestigt und motiviert sind – und die Ihrem Unternehmen gerne treu bleiben.

Zertifizierte Qualität
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Learning Experience Design trifft
Ausbildertraining

Bei NEVEREST verbinden wir moderne Lernmethoden mit der transformativen Kraft der Natur. Unsere Outdoor Trainer Ausbildung basiert auf wissenschaftlich fundierten Ansätzen und jahrelanger Praxiserfahrung in der Erwachsenenbildung.
500+
Absolventen
98%
Weiter­empfehlung
5x
Europäischer Trainingspreis
20+
Jahre Erfahrung

Die Herausforderungen moderner Lehrbetriebe

Wir verstehen, womit Sie täglich konfrontiert sind
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Lehrlinge finden und halten

Der Wettbewerb um Nachwuchskräfte ist härter denn je. Ohne attraktive Entwicklungsmöglichkeiten verlieren Sie im War for Talents gegen große Konzerne.
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Mehr als nur Fachausbildung

Die Berufsschule vermittelt Fachwissen – aber was ist mit Soft Skills, Persönlichkeitsentwicklung und Teamfähigkeit? Diese Lücke müssen Betriebe schließen.
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Motivation & Engagement

Die Generationen Z und Alpha haben andere Erwartungen. Klassische Ausbildungskonzepte reichen nicht mehr. Lehrlinge wollen Sinn, Wertschätzung und moderne Lernformate.
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Ressourcen optimal einsetzen

Zeit, Budget und Personal sind knapp. Wie können Sie Lehrlinge optimal fördern, ohne Ihre Ausbildner zu überlasten und das Budget zu sprengen?
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Genau hier setzen wir an ...

Mit über 25 Jahren Erfahrung, didaktisch durchdachten Konzepten und Trainern, die jedes Seminar zu einem Erlebnis machen, entwickeln wir Ihre Lehrlinge zu engagierten Fachkräften – mit messbarem Erfolg und minimalen Aufwand für Sie.

Unsere Lehrlings­trainings

Maßgeschneiderte Programme für jede Phase der Ausbildung
  • Persönlichkeit & Soft Skills
    Persönlichkeits­entwicklung
    Selbstbewusstsein, Eigenverantwortung und professionelles Auftreten – die Grundlage für eine erfolgreiche Karriere.
    • Selbstreflexion & Stärken erkennen
    • Kommunikation & Rhetorik
    • Zeit- & Selbstmanagement
    • Professionelles Auftreten
  • Gemeinsam stärker: Lehrlinge lernen, wie erfolgreiche Zusammenarbeit funktioniert und wie sie ihren Beitrag zum Teamerfolg leisten.
    • Teambuilding & Zusammenhalt
    • Kommunikation im Team
    • Konfliktlösung
    • Generationen­übergreifende Zusammenarbeit
  • Prüfungsvorbereitung
    LAP-Vorbereitung
    Strukturiert und stressfrei zur Lehrabschlussprüfung – mit effektiven Lerntechniken und praxisnahen Simulationen.
    • Lerntechniken & Zeitmanagement
    • Prüfungsablauf & Struktur
    • Prüfungssimulationen
    • Umgang mit Prüfungsangst
  • Lehrlingsakademie
    Basis & Orientierung
    Ein umfassendes Mehrjahresprogramm, das Lehrlinge über die gesamte Ausbildungszeit hinweg begleitet und entwickelt.
    • Modularer Aufbau über die Lehrjahre
    • Fachliche & persönliche Entwicklung
    • Begleitendes Mentoring
    • Zertifizierter Abschluss
  • Zukunftskompetenzen
    Digitale Kompetenzen
    Die Arbeitswelt wird digital – bereiten Sie Ihre Lehrlinge auf die Zukunft vor mit KI, digitalen Tools und modernen Arbeitsmethoden.
    • KI & digitale Tools nutzen
    • MS Office & Canva
    • Digitale Kommunikation
    • Online-Zusammenarbeit
  • Jedes Unternehmen ist anders. Wir entwickeln individuelle Trainingskonzepte, die exakt zu Ihren Zielen, Ihrer Branche und Ihrer Unternehmenskultur passen.
    • Bedarfsanalyse & Konzeption
    • Branchenspezifische Inhalte
    • Flexible Formate & Dauer
    • Integration Ihrer Unternehmenswerte

Warum NEVEREST Lehrlingstrainings?

Was uns von anderen Anbietern unterscheidet
  • Strategy Target Center Streamline Icon: https://streamlinehq.com
    Altersgerecht & aktivierend
    Unsere Methoden sprechen Gen Z & Alpha gezielt an – keine frontalen Vorträge, sondern erlebnisorientiertes Lernen, das begeistert und nachhaltig wirkt.
  • Rating Number One Badge Streamline Icon: https://streamlinehq.com
    Ausgezeichnete Qualität
    5-facher Preisträger des Europäischen Trainingspreises und zahlreiche zufriedene Lehrlinge sprechen für unsere Trainingsqualität.
  • Plugin Hand Puzzle Streamline Icon: https://streamlinehq.com
    Maßgeschneidert
    Wir passen Inhalte, Methoden und Format an Ihre Branche, Ihre Lehrlinge und Ihre Ziele an – kein Training von der Stange.
  • Business Management Teamwork Hands Action 2 Streamline Icon: https://streamlinehq.com
    Rundum-Service
    Von der Bedarfsanalyse über die Durchführung bis zur Förderabwicklung – wir nehmen Ihnen die Arbeit ab und minimieren Ihren Aufwand.
  • Light Bulb Shine Streamline Icon: https://streamlinehq.com
    Erfahrene Trainer:innen
    Unsere Trainer:innen haben jahrelange Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und machen jedes Training zu einem echten Erlebnis.
  • Crm Market Management Increase Streamline Icon: https://streamlinehq.com
    Messbare Erfolge
    Wir evaluieren systematisch und zeigen Ihnen, wie Ihre Lehrlinge sich entwickelt haben – mit konkreten Kennzahlen und Feedback.

Ausbildungen auf höchstem Niveau

Unsere Ausbildungen verbinden neueste didaktische Erkenntnisse mit praxisnahem Learning Experience Design, werden regelmäßig unabhängigen Audits unterzogen und fördern nachweislich Kompetenzen, die in Ihrem Arbeitsalltag sofort Wirkung zeigen.
Lernen beim 5fachen Preisträger des Europäischen Trainingspreises.

Unsere Train-the-Trainer Programme

Natur als Lernraum, nicht als Spielplatz: Unsere Outdoor-Programme entwickeln echte berufliche Qualifikationen. Von der Erlebnispädagogik bis zum Wildkräuter-Training – immer mit NEVEREST-Qualitätsgarantie und anerkannten Abschlüssen.

Lehrlingsausbilder Kurs nach §29g BAG

Rechtssichere Zertifizierung nach §29g BAG in 4 Wochen – mit praxisnahen Werkzeugen, Checklisten und Lernplänen für den sofortigen Einsatz im Betrieb. Kompakt, auditfest, messbar wirksam.
Offen
Präsenz
Programm

Seminare

Teamwork für Lehrlinge

Inhouse

Mentale Gesundheit für Lehrlinge

Inhouse

Telefontraining für Lehrlinge

Inhouse

Selbstmanagement für Lehrlinge

Inhouse

Resilienztraining für Lehrlinge

Inhouse

Outdoor Teambuilding für Lehrlinge

Inhouse

Präsentationstraining für Lehrlinge

Inhouse

Motivationstraining für Lehrlinge

Inhouse

Körpersprache für Lehrlinge

Inhouse

Growth Mindset für Lehrlinge

Inhouse

Interkulturelle Kompetenz für Lehrlinge

Inhouse

Zeit- und Stressmanagement für Lehrlinge

Inhouse

Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung (LAP)

Inhouse

Grundlagen Verkauf für Lehrlinge

Inhouse

Rhetoriktraining für Lehrlinge

Inhouse

Umgang mit Sozialen Medien für Lehrlinge

Inhouse

Meine Rolle als Lehrling

Inhouse

Konfliktmanagement für Lehrlinge

Inhouse

Kommunikationstraining für Lehrlinge

Inhouse

Kommunikation mit Lehrlingen

Inhouse

Mathematiktraining für Lehrlinge

Inhouse

Englischtraining für Lehrlinge

Inhouse

Deutschtraining für Lehrlinge

Inhouse

BWL und Rechnungswesen für Lehrlinge

Inhouse

Das sagen unsere Kunden

Authentische Stimmen unserer Absolvent:innen zeigen, welchen Unterschied praxisnahe Inhalte und engagierte Trainer machen.

Mehr erfahren
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So einfach geht es ...

Von der Anfrage bis zum erfolgreichen Training in 6 Schritten

Informationsgespräch

Wir besprechen Ihren Bedarf, Ihre Ziele und die individuellen Herausforderungen Ihrer Lehrlingsausbildung. Kostenfrei und unverbindlich.

Maßgeschneidertes Konzept

Basierend auf Ihrem Input entwickeln wir ein individuelles Trainingskonzept mit konkreten Inhalten, Methoden und Zeitplan.

Detailplanung

Gemeinsam verfeinern wir das Konzept, klären offene Fragen und passen Details an – bis alles perfekt passt.

Angebot & Buchung

Sie erhalten ein transparentes Angebot inklusive Förderübersicht. Nach Ihrer Zusage fixieren wir die Termine.

Training & Durchführung

Unsere erfahrenen Trainer:innen setzen das Programm um – bei Ihnen vor Ort, extern oder online. Wir kümmern uns um alles.

Evaluation & Förderabwicklung

Wir evaluieren den Erfolg mit Ihnen, holen Feedback ein und bereiten alle Unterlagen für die WKO-Förderung vor.
Crm Call Center Management Faq Bubble Streamline Icon: https://streamlinehq.com

Wir stehen Frage & Antwort

NEVEREST steht für Learning Experience Design (LXD) - Lernen, das berührt, begeistert und wirkt. Unsere Trainings sind keine Vorträge, sondern Erlebnisse. Für Menschen, die etwas verändern wollen.
Weitere Fragen

Kein Problem! Bereits absolvierte Module kannst du kostenlos wiederholen – so oft du willst. Verpasstes Modul? Buche es einfach beim nächsten Termin nach. Durch unser zirkuläres System gibt es keine starren Fristen. Deine Module bleiben für immer gültig – du bestimmst dein Tempo.

Ja! Wir sind Ö-Cert zertifiziert, wodurch du bei zahlreichen Förderstellen um Bildungsförderung ansuchen kannst. Informiere dich über deine individuellen Fördermöglichkeiten. Zusätzlich: Modulweise Zahlung ermöglicht flexible Finanzierung nach deinem Tempo.

Ja, unsere Ausbildungen finden bei jeder Wetterlage statt. Warum? Weil du später auch bei jedem Wetter mit Gruppen arbeiten wirst. Du lernst Wetter-Alternativen kennen und entwickelst Plan B, C und D. Outdoor-Erlebnispädagogik bedeutet: Raus bei jedem Wetter – sicher vorbereitet, flexibel angepasst.

Ja, du kannst wirklich bei mehreren Module in den Lehrgang einsteigen! Jedes Modul ist thematisch in sich abgeschlossen. Einzige Empfehlung: Besuche mindestens ein Lehrgangsmodul, bevor du den ersten Supervisionsabend absolvierst. Ansonsten: völlig frei wählbar. Unser Team berät dich gerne bei der optimalen Planung für deine Ziele.

Nur wenige. Verpflegung: Meist gemeinsames Kochen (2–10 € pro Modul). Nächtigung: Kostengünstiges Campieren möglich oder individuelle Unterkunft in der Nähe. Anreise: Wir empfehlen Fahrgemeinschaften. Erste-Hilfe-Kurs: Externe Kosten, falls noch nicht vorhanden. Keine versteckten Gebühren – volle Kostentransparenz von Anfang an.

Drei Dinge:

(1) Umfang: Mit 265 Präsenzstunden + 192 Stunden Selbststudium zählen wir zu den umfassendsten Ausbildungen.

(2) Anerkennung: aufZAQ-Zertifizierung durch das Bundesministerium garantiert Qualität.

(3) Praxisfokus: Keine theorielastigen Seminare, sondern Learning by Doing mit sofort umsetzbaren Methoden.

Plus: Du erhältst automatisch zwei Diplome (Erlebnispädagogik + Outdoor Trainer:in).

Sicherheit ist unser höchstes Gut. Du lernst strukturierte Risiko-Assessments, Outdoor-Erste-Hilfe, Notfallprotokolle und Wetter-Alternativen. Jede Aktivität wird unter Sicherheitsaspekten geplant und durchgeführt. Du erhältst Checklisten und Ablaufpläne, mit denen du später souverän und verantwortungsvoll arbeitest. Sicherheit ist kein Add-on, sondern Grundlage jedes Moduls.

Maximale Flexibilität ist unser Versprechen. Das zirkuläre Modulsystem bedeutet: Du steigst ein, wann du willst, und absolvierst Module in deinem Tempo. Berufstätig? Buche 2–3 Module pro Jahr. Familienfreundliche Wochenendmodule. Einmal absolvierte Module verfallen nie. Manche brauchen 1 Jahr, andere 3 Jahre – beides ist möglich.

Das hängt von deiner Zielgruppe ab. Viele Absolvent:innen starten schon während des Lehrgangs mit ersten Projekten (Schulausflüge, Familien-Workshops, Teambuildings). Quereinsteiger:innen berichten von ersten bezahlten Aufträgen innerhalb von 6–12 Monaten nach Abschluss. Wir unterstützen dich mit Portfolio-Aufgaben und Praxis-Projekten beim Aufbau deiner Referenzen.

Ja, absolut! Wir holen dich dort ab, wo du stehst. Viele unserer erfolgreichsten Absolvent:innen hatten zuvor null Erfahrung in Pädagogik. Der Lehrgang ist so aufgebaut, dass du von Grund auf lernst – von den ersten Schritten in der Gruppenleitung bis zu komplexen gruppendynamischen Prozessen. Mentoring und Praxisphasen sichern deinen Erfolg.

Ja, wir nutzen hybride Formate: Theoretische Grundlagne, Supervision und Reflexion erfolgen teilweise online, praktische Übungen und Outdoor-Aktivitäten finden in der Natur statt.

Ja, deutlich. Während viele Anbieter auf “Abenteuer” setzen, fokussieren wir auf professionelle Kompetenzentwicklung mit pädagogischem Fundament, Transferorientierung und höchsten Qualitätsstandards.

Ja, unsere Diplom-Abschlüsse sind anerkannt und qualifizieren Sie für die professionelle Arbeit als Erlebnispädagog:in, Outdoor Guide oder Trainer:in in diesem Bereich.

Sicherheit hat bei uns oberste Priorität. Alle Programme werden von zertifizierten Trainern geleitet, mit professioneller Ausrüstung durchgeführt und folgen strengen Sicherheitsprotokollen.

Die Voraussetzungen variieren je nach Programm. Grundsätzlich sollten Sie körperlich fit sein und Interesse an Outdoor-Aktivitäten haben. Pädagogische Vorerfahrung ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.

Ja, unsere Outdoor-Programme folgen denselben hohen Qualitätsstandards wie alle NEVEREST-Ausbildungen. Wir verbinden Outdoor-Aktivitäten mit fundierter Pädagogik, höchsten Sicherheitsstandards und klaren Lernzielen.

Gute Gespräche sind der Anfang jeder Veränderung!
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